ACCORD RELATIF A LA REDUCTION DE LA DUREE DES MANDATS

DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

ENTRE LES SOUSSIGNEES :

L’Unité Economique et Sociale 3E

constituée entre les sociétés 3E Concept et ses filiales Decitex et H2O At Home ;

toutes entités ayant leur siège social respectif

à Hallennes-lez-Haubourdin (59320), 8, rue de la Source

Représentées par M. , représentant légal

Lui-même représenté par M. , Directeur Général Adjoint - Groupe,

Dûment habilité aux fins des présentes,

ci-après désignée « l’Entreprise » ;

D'UNE PART,

ET :

Les représentants titulaires élus à la Délégation unique du personnel élue dans le cadre de l’UES,

Délégation ci-après désignée Comité RESPIRE, statuant ici à l’unanimité,

D'AUTRE PART,

IL A ETE CONCLU LE PRESENT ACCORD D'ENTREPRISE :

Préambule

L’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, qui fusionne les institutions représentatives existantes en une seule, le futur Comité Social et Economique, telle que modifiée par la loi n°2018-217 du 29 mars 2018, prévoit notamment qu’un accord d'entreprise peut fixer une durée du mandat des représentants du personnel au comité comprise entre deux et quatre ans.

C’est dans ce cadre légal que les parties souhaitent fixer la durée des mandats des membres du Comité Social et Economique de l’UES.

ARTICLE 1 - Durée des mandats des membres du Comité Social et Economique

Compte tenu du contexte économique du groupe 3ECONCEPT :

• Un groupe en forte croissance,

• En pleine structuration de ses équipes avec une croissance conséquente des effectifs (effectif doublé en 3 ans ½),

• Avec une ambition forte de continuer cette croissance et de développer des filiales à l’international ;

les parties conviennent qu’il est opportun de fixer la durée des mandats des membres élus du CSE à 2 (deux) ans.

ARTICLE 2 - Conditions d'application et de suivi du présent accord

Article 2‑1 : Entrée en vigueur de l'accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter du dépôt de l’accord.

Article 2‑2 : Révision

Conformément aux dispositions légales en vigueur, toute modification du présent accord et/ou changement jugés nécessaires par l'une des parties signataires devra faire l'objet d'un avenant au présent accord.

Cet avenant donnera lieu aux mêmes formalités de publicité et de dépôt que celles accomplies lors de la signature du présent accord.

Article 2‑3 : Publicité

Le présent accord sera déposé, accompagné des pièces constitutives du dossier de dépôt, par le représentant légal de l'entreprise :

• sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail en version intégrale (à titre informatif, à ce jour www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr)^[1] En cas de souhait d’une publication partielle de l’accord (occultation de certaines informations par exemple confidentielles), un acte motivé, signé par la majorité des organisations syndicales signataires et par le représentant légal de l’entreprise est nécessaire. Cet acte sera déposé en même temps que l’accord destiné à la publication.^1[2] Pour les textes soumis à l’obligation de publicité, nécessité de transmettre la version du texte anonymisée de laquelle sera supprimée toute mention de nom, prénom, paraphe ou signature de personnes physiques.^2]

• au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes en 1 (un) exemplaire.

Le texte du présent accord est également affiché dans l’entreprise aux endroits habituels.

Fait à Hallennes-lez-Haubourdin

Le 18 septembre 2019,

En 2 exemplaires originaux

Pour le Comité RESPIRE Pour l’Entreprise