Accord d'entreprise "Avenant Convention d'Etablissement Aéroport Metz Nancy Lorraine" chez EPMNL - ETABLISSEMENT PUBLIC AEROPORT METZ NANCY LORRAINE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de EPMNL - ETABLISSEMENT PUBLIC AEROPORT METZ NANCY LORRAINE et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT le 2022-04-06 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT

Numero : T05722006236
Date de signature : 2022-04-06
Nature : Avenant
Raison sociale : ETABLISSEMENT PUBLIC AEROPORT METZ NANCY LORRAINE
Etablissement : 53744536300014 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-04-06

Avenant

CONVENTION D'ETABLISSEMENT APPLICABLE AUX PERSONNELS DE
L'ETABLISSEMENT PUBLIC

AEROPORTMETZ - NANCY- LORRAINE

Sous-accord portant sur les points validés lors de la reunion du 06 avril 2022

"Etablie le 06 a v r il 2022

ENTRE LES SOUSSIGNES:

Etablissement Public Aéroport Metz-Nancy Lorraine

Sis à Goin (57 420)

Representé par son Directeur Général par Interim,

Ci-après désignée la régie.,

DUNE PART

ET,

Les organisations syndicales suivantes:

La CGT representée par

La CFE CGC representée par

La CFDT representée par
Ci-après désignées les organisations syndicales,

D'AUTRE PART

1- Point venant alimenter le Chapitre Traitements et notamment les articles
portant sur la part métier:

a) Suite à la réunion NAO du 6 Avril 2022, la part métier de chaque salarié de l 'EPMNI, sera revalorisée en fonction de I 'indice des prix a la consommation paru au JO de la même année,

b) Pour garantir l’équité, entre salariés, la revalorisation sera fonction des augmentations déjà percues au litre de la CCNTA.

Le présent point modifiant la convention interne issue de la Négociation Annuelle Obligatoire de l’année 2022 est applicable à compter du 01 Avril 2022.

La signature du présent accord vaut clôture de la NAO 2022 et donnera lieu à dépôt conformément à l’article L.2231-6 du Code du travail.

Ces articles pourront être révisés dans les accords d'entreprise dans les conditions définies aux articles L.2261-7 et suivants du code du travail.

Les parties conviennent que les réunions de NAO 2023 seront programmées à compter de Janvier 2023.

Fait a Goin, le 6 avril 2022

En 4 exemplaires

Pour Etablissement Public Aéroport Metz Nancy Lorraine

Directeur Général

Délégué syndical CFDT Déléguée syndicale CFE-CGC

Délégué syndical CGT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com