Accord d'entreprise "ACCORD DU 16 JUILLET 2018 PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL" chez SMILAIR
Cet accord signé entre la direction de SMILAIR et le syndicat CFDT le 2018-07-16 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T09118000900
Date de signature : 2018-07-16
Nature : Accord
Raison sociale : SMILAIR
Etablissement : 53997056600029
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-07-16
ACCORD DU 16 JUILLET 2018
PROROGATION DES MANDATS DES DELEGUES DU PERSONNEL
ENTRE :
La société SMILAIR SARL au capital de 75 000,00 euros dont le siège social est sis 5 allée du Commandant Mouchotte – Paray Vieille Poste – 91782 WISSOUS
N° d’identification SIREN 539 970 566
Représentée aux présentes par XXXXXX
d’une part
ET
L’0rganisation Syndicale représentative du Personnel CFDT,
Représentée par XXXXXXX Déléguée syndicale,
d’autre part,
Il a été conclu le présent accord.
PREAMBULE :
L’Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales a créé, dans les entreprises d’au moins 11 salariés, une nouvelle instance : le Comité Economique et Social.
Ce Comité Economique et Social remplacera les différentes instances actuelles : DP, CE, CHSCT, DUP.
Toutes les entreprises concernées devront être dotées d’un CES au plus tard le 1er janvier 2020.
Des mesures transitoires ont été mises en place par l’article 9 – II – 3° de l’Ordonnance :
« Lorsque, en dehors du cas prévu au 1° du présent II, les mandats des délégués du personnel, des membres élus du comité d'entreprise, de la délégation unique du personnel, de l'instance regroupée mise en place par accord et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail arrivent à échéance entre le 1er janvier et le 31 décembre 2018, leur durée peut être réduite ou prorogée au plus d'un an, soit par accord collectif, soit par décision de l'employeur, après consultation du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel ou, le cas échéant, de la délégation unique du personnel ou de l'instance regroupée. »
Cette disposition s’applique à Smilair, les mandats des élus arrivant à échéance le 25 juillet 2018.
La direction a par conséquent sollicité l’avis des délégués du personnel sur la prolongation des mandats jusqu’au 26 novembre 2018.
Lors de la réunion extraordinaire des délégués du personnel en date du 16 juillet 2018, les élus ont émis un avis favorable.
Ceci étant exposé, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – La prorogation des mandats
Il est convenu que les mandats actuels des représentants élus du personnel de la société SMILAIR, c’est à dire les Délégués du personnel, soient prorogés et maintenus jusqu’à la date de proclamation des résultats des élections professionnelles 2018 et au plus tard jusqu’au 26 novembre 2018.
Les modalités d’organisation des élections (calendrier, collèges, …) seront négociées avec les organisations syndicales dans le cadre et le respect des dispositions légales.
Article 2 – Durée - Publicité
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée à compter du 25 juillet 2018, terme des mandats des représentants du personnel de l’entreprise, et jusqu’à la date de proclamation des résultats des élections professionnelles 2018 et au plus tard jusqu’au 26 novembre 2018.
Il cessera de produire de plein droit tout effet à cette échéance. En aucun cas et pour quelque motif que ce soit l’accord ne pourra continuer à s’appliquer au-delà du terme prévu.
Pendant sa durée d’application, l’organisation syndicale signataire et la Direction de la société pourront décider de modifier à tout moment le présent accord par avenant.
Conformément à la législation, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE et du greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent accord.
Fait à Orly,
Le 16 juillet 2018
En 5 exemplaires
Pour SMILAIR Pour l’organisation syndicale représentative
CFDT
XXXXXXXXX XXXXXXXXX
Gérant
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