Accord d'entreprise "ACCORD D'ETABLISSEMENT RELATIF A L'ASTREINTE DU SAMEDI TRI-SURE" chez GREIF FRANCE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GREIF FRANCE et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT le 2018-02-09 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT-FO et CGT
Numero : A07618005710
Date de signature : 2018-02-09
Nature : Accord
Raison sociale : GREIF FRANCE
Etablissement : 55214722500023 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-09
Greif France
ACCORD D’ETABLISSEMENT RELATIF A L’ASTREINTE DU SAMEDI TRI-SURE
Entre La Direction, d’une part
et Les organisations syndicales soussignées d’autre part
le présent accord relatif à l’astreinte du samedi en injection pour le département Tri Sure est intervenu.
En effet dans un souci de continuité de la production en injection une astreinte pour le travail du samedi est organisée.
Modalités
Chaque samedi un régleur sera d’astreinte avec présence sur site.
Il devra réaliser 2 passages : un passage le matin et un autre l’après midi afin de sortir les containers pleins et de mettre en place les containers vides ou de réaliser toute autre intervention de redémarrage nécessaire au fonctionnement de l’injection. Si le nombre de containers vides ne permet pas 2 passages alors un seul passage sera effectué l’après midi.
La désignation de la personne venant le samedi sera faite en accord entre les différents membres de l’équipe injection.
En cas de désaccord ou si personne n’est volontaire alors le Responsable de Production pourra désigner le salarié en astreinte sur l’équipe d’après midi de la semaine concernée.
Un salarié ne peut être d’astreinte s’il est en congés dans la semaine précédent ou suivant le samedi concerné.
Si le samedi est un jour férié ou s’il est juxtaposé à un vendredi férié ou un vendredi en RTT employeur, alors le travail du samedi se fera au volontariat. Les passages en jour férié impliqueront la majoration légale de 100%
Un forfait de 5H60 correspondant aux 2 passages du samedi sera appliqué. Le pointage en entrée et sortie de l’usine reste impératif.
A chaque samedi réalisé une prime de 115 € sera attribuée. Les frais réels de déplacement seront payés. Il n’y aura pas de prime de transport de verser sur ce jour là.
Dépôt
Le présent accord établi en 7 exemplaires originaux dont un pour chaque partie signataire, sera déposé par la direction auprès des services de l’Inspection du Travail ainsi qu’au Greffe du Conseil de Prud’hommes dont ressort l’établissement de Grand Quevilly.
Fait à Grand-Quevilly, le 09/02/2018
Le DRH Le Délégué Syndical CGT. Le Délégué Syndical FO.
Le délégué syndical CFE – CGC
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