PROTOCOLE D’ACCORD ANNUEL

SUR LES SALAIRES 2022

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La Société IMAYE GRAPHIC

Représentée par

D’une part

ET

L’Organisation Syndicale CGT (*)

Représentée par

D’autre part,

IL A D’ABORD ETE EXPOSE CE QUI SUIT :

1/ Au cours de deux réunions qui se sont tenues le 18 janvier 2022 et le 26 janvier 2022, la Direction et les Organisations Syndicales conviées à la négociation ont pu faire état de leurs positions et propositions respectives concernant l’évolution des salaires en 2022 chez IMAYE GRAPHIC.

2/ La Direction a fait état de la situation financière toujours difficile dans laquelle se trouve l’entreprise avec un résultat d’exploitation (REX) très négatif à fin novembre 2021 établit à -1258 K€ et un REX attendu pour la fin de l’exercice 2021-2022 encore très négatif de l’ordre de - 1.5 million d’euros de perte. Elle a rappelé que l’objectif d’IMAYE GRAPHIC restait son redressement pour améliorer cette situation financière.

3/ De son côté, l’Organisation syndicale CGT a fait valoir que l’inflation était repartie à la hausse depuis quelques mois et qu’il fallait en tenir compte. Elle a aussi souligné que les collaborateurs de l’entreprise n’ont pas baissé les bras dans le contexte actuel.

CECI EXPOSE, IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1 - Objet de l’accord – Champ d ‘application

Augmentation générale :

Augmentation générale de 1% du salaire mensuel de base brut pour les Ouvriers, Employés et Agents de Maîtrise non cadre.

Augmentation générale de 0.5 % du salaire mensuel de base brut pour les Cadres et Agents de Maîtrise statut Cadre.

Mesure de revalorisation dans la grille pour les plus bas salaires :

Les salaires de base bruts mensuels des personnels occupant le poste de receveur et de cariste sont portés à 1645 €. Cette mesure intègre l’application de l’AG de 1%.

Mesure de revalorisation de la grille de l’atelier Rotos :

Afin de construire un parcours de compétences et de favoriser l’attractivité des métiers de production pour les recrutements externes, le salaire de base brut mensuel des personnels suivants est revalorisé à :

Second conducteur : 1758 €

Premier conducteur débutant : 2050 €

Premier conducteur intermédiaire : 2219 €

Premier conducteur confirmé : 2350 €

Cette mesure intègre l’AG de 1%.

Article 2 - Date d’application de l’accord

Les mesures salariales prévues dans le présent accord sont applicables à compter du 1^er janvier 2022.

Article 3 - Publicité de l’accord

Le présent accord sera déposé, selon les formalités légales, auprès de la DIRECCTE des Pays de la Loire -Unité Territoriale de la Mayenne et du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Laval.

Fait à LAVAL

Le 11/02/2022

Pour IMAYE GRAPHIC Pour la CGT (*)

(*) Organisation syndicale représentative ayant recueilli, aux élections prises en compte pour la mesure de l'audience prévue à l'article L2232-12, au moins 50 % des suffrages exprimés.