Accord d'entreprise "Un Accord Senior" chez BIOCODEX (Siège)

Cet accord signé entre la direction de BIOCODEX et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2021-04-08 est le résultat de la négociation sur l'emploi des séniors, les contrats de génération et autres mesures d'âge.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC

Numero : T09421007016
Date de signature : 2021-04-08
Nature : Accord
Raison sociale : BIOCODEX SAS
Etablissement : 56206460000090 Siège

Emploi séniors : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Mesures pour l'emploi des séniors, contrats de génération et autres mesures d'age ACCORD SENIOR 2018 (2018-04-25)

Conditions du dispositif emploi séniors pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-04-08

  1. ACCORD D’ENTREPRISE

    ACCORD SENIOR

***********

Conclu entre :

La société BIOCODEX, 7 avenue Gallieni, 94250 GENTILLY, représentée par Nicolas COUDURIER, Directeur Général de la société BIOCODEX

D’une part,

Et :

Les organisations syndicales :

Monsieur XXX, Délégué Syndical représentant la CFDT,

Monsieur XXX, Délégué Syndical, représentant la C.F.E. – C.G.C.

D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

La négociation et la signature de cet accord s’appuie sur le rapport effectué sur les années 2018, 2019, 2020.

OBJET

Le présent accord est conclu pour une durée de 3 ans, il prendra effet le 1er mai 2021 et se terminera le 30 avril 2024.

L’issue de cette période, il est convenu que les parties signataires se réuniront pour juger de l’opportunité du renouvellement de cet accord.

AMENAGEMENT DES FINS DE CARRIERE ET DE TRANSITION ENTRE ACTIVITE ET RETRAITE

L'entreprise s'engage à développer le passage à temps partiel.

Sous réserve que leur emploi le leur permette, les salariés âgés de 58 ans et plus pourront demander à travailler à temps partiel sur la base d’un minimum de 80% sans que celle-ci ne soit toutefois inférieure à 50 % de la durée de travail en vigueur dans l'entreprise. Ce passage à temps partiel devra recevoir l'accord explicite de l'employeur.

Il est convenu

En cas d'acceptation de la demande de passage à temps partiel et en accord avec le salarié, l'employeur prendra en charge 25 % du montant de la perte de salaire lié au passage de l'activité à temps partiel, 75 % restant à la charge du salarié.

A titre d'exemple, un salarié qui travaillera sur une base de 80 % sera rémunéré 85 % de son salaire de base ;

Maintien de la cotisation retraite (assurance vieillesse et régimes complémentaires) calculée sur le salaire correspondant à un emploi à plein temps.

Indicateurs de suivi :

  • Nombre de salariés à temps partiel.

SUIVI DE L’ACCORD

Un rapport annuel sera effectué tous les ans auprès du Comité Social Economique Central (CSEC) permettant ainsi d’analyser le suivi de l’accord

SUIVI DE L’ACCORD

Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de la Société Biocodex + Pharcor.

FORMALITES ADMINISTRATIVES

Le texte du présent accord sera déposé auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) et du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes du Val de Marne conformément à l’article L.5121-13 et R.5121-29 à 31 du code du travail.

Il sera de plus diffusé auprès de l’ensemble du personnel via l’intranet de l’entreprise.

Fait à Gentilly le 8 avril 2021

En 5 exemplaires dont une version sur support électronique

Le Directeur Général XXX
Les Délégués Syndicaux XXX
XXX
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com