Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP" chez CEMOI CONFISEUR (Siège)

AVENANT A L’ACCORD EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP CEMOI CONFISEUR – Tous Etablissements

Année 2021

ENTRE :

La société Cémoi Confiseur, au capital de 14 519 727 euros dont le siège social est situé 6 rue du Labourat 10000 TROYES - France représentée par Madame XXXXXXX, Directrice des Relations Humaines et de la communication corporate Groupe et dûment habilitée,

D’UNE PART

ET :

Les délégués syndicaux centraux suivants :

- Monsieur XXXXXXX, délégué syndical central CGT

- Monsieur XXXXXXX, délégué syndical central CFTC

- Madame XXXXXXX, déléguée syndicale centrale FO

- Monsieur XXXXXXX, délégué syndical central CFDT

- Monsieur XXXXXXX, délégué syndical central UNSA2A

D’AUTRE PART,

IL A ETE EXPOSE ET CONVENU CE QUI SUIT :

Préambule

L’année 2020 aura été marquée par une pandémie mondiale qui a fortement impacté nos modes de vie, de travail, notre économie et nos relations sociales.

L’ensemble des salariés du Groupe Cemoi, les partenaires sociaux et la Direction ont œuvré conjointement pour permettre une continuité de nos activités et de notre production tout en respectant les gestes barrières et les nouvelles normes sanitaires en vigueur.

Ce contexte sanitaire et les priorités données à nos outils de production ont entrainé un retard dans la mise en œuvre des mesures prévues au sein de nos accords triennaux et un décalage de notre calendrier de négociation. Ainsi, après échanges entre la Direction et les partenaires sociaux, il a été décidé conjointement de conserver et d’appliquer les mesures telles qu’elles avaient été négociées en 2018 au sein de l’accord en faveur des personnes en situation de handicap et ce, pour l’année 2021. A cet effet, l’intégralité des mesures prévues sont maintenues et prolongées d’une année.

Par la conclusion de cet avenant, la société Cémoi Confiseur et les organisations syndicales signataires souhaitent poursuivre les différentes actions en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi, développer l’alternance pour minimiser la précarité des jeunes handicapés, accompagner le développement professionnel et l’insertion des personnes handicapées dans les établissements relevant du périmètre de la société Cémoi Confiseur.

Article 1 – Objet de l’avenant

Le présent avenant a pour objet de reconduire les mesures prévues dans l’accord initial et couvrant les années 2018, 2019 et 2020 et donc de prolonger la durée d’application de l’accord initial relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la qualité de vie au travail pour une année supplémentaire. L’accord initial d’une durée de 3 ans et dont l’échéance était fixée au 31 décembre 2020 est prorogé dans son intégralité jusqu’au 31 décembre 2021.

Article 2 – Champ d’application

Le présent avenant s’applique à l’ensemble du personnel appartenant à la société Cémoi Confiseur (Etablissements de Troyes, Molsheim, Villeneuve d’Ascq, Chambéry et Sorbiers).

Article 3 – Durée- Révision- Dénonciation de l’avenant

Prise d’effet et dénonciation

Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur le 1^er janvier 2021. Il est conclu pour une durée de 1 an à compter de sa date d’entrée en vigueur, soit jusqu’au 31 décembre 2021.

Au terme prévu, le présent accord prendra fin sans autre formalité et ne se renouvellera pas par tacite reconduction.

Révision

Le présent avenant pourra être révisé sous réserve que les modifications soient formalisées par voie d’avenant conclu selon les mêmes formes que sa conclusion par l’ensemble des parties signataires.

Article 4 - Publicité de l’accord

Conformément aux articles D. 3345-4, D. 2231-2 et D. 2231-4, un exemplaire du présent avenant à l’accord sera déposé à la DIRECCTE de Troyes sur la plateforme www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr ainsi qu’au secrétariat greffe du conseil de prud’hommes de Troyes.

Conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du Travail, le présent avenant sera rendu public. Il alimentera la base de données nationale dont le contenu est publié en ligne.

Afin de protéger les intérêts de l’entreprise, la Direction et les organisations syndicales signataires conviennent que le présent accord sera publié dans une version anonymisée.

Le présent avenant à l’accord est édité en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Il sera, le cas échéant, notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Enfin, il sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite par tout moyen aux salariés.

Fait à Troyes, le ……………., en 7 exemplaires originaux.

Madame XXXXXXX,

Directrice des Relations Humaines et de la Communication Corporate Groupe

Monsieur XXXXXXX, DSC CGT

Monsieur XXXXXXX, DSC CFDT

Monsieur XXXXXXX, DSC CFTC

Madame XXXXXXX, DSC FO

Monsieur XXXXXXX, DSC UNSA2A