Accords d'entreprise chez POMME DE PAIN
Les négociations entre la direction de POMME DE PAIN et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez POMME DE PAIN précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de POMME DE PAIN
Siret : 58215004100694
Adresse : null
- AVENANT 4 A L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DE L'ACTIVITE PARTIELLE ET LA PRISE DE CONGES ET REPOS PAR LES SALARIES AU SEIN DE L'ENTREPRISE SUITE A LA CRISE SANITAIRE DU CORONAVIRUS (2021-03-17)
- ACCORD D'ENTREPRISE POMME DE PAIN RELATIF AUX SALAIRES POUR L'ANNEE 2021 (2021-02-16)
- ACCORD SUR LE TELETRAVAIL - SAS POMME DE PAIN (2020-11-16)
- AVENANT 3 A L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DE L'ACTIVITE PARTIELLE ET LA PRISE DE CONGES ET REPOS PAR LES SALARIES AU SEIN DE L'ENTREPRISE SUITE A LA CRISE SANITAIRE DU CORONAVIRUS (2021-01-19)
- AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’ACTIVITE PARTIELLE ET LA PRISE DE CONGES ET REPOS PAR LES SALARIES AU SEIN DE L’ENTREPRISE SUITE A LA CRISE SANITAIRE DU CORONAVIRUS (2020-06-16)
- ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN ŒUVRE DE L’ACTIVITE PARTIELLE ET LA PRISE DE CONGES ET REPOS PAR LES SALARIES AU SEIN DE L’ENTREPRISE SUITE A LA CRISE SANITAIRE DU CORONAVIRUS (2020-03-25)
- AVENANT 2 A l’ACCORD D’ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN OEUVRE DE L’ACTIVITE PARTIELLE ET LA PRISE DE CONGES ET REPOS PAR LES SALARIES AU SEIN DE L’ENTREPRISE SUITE A LA CRISE SANITAIRE DU CORONAVIRUS (2020-09-30)
- AVENANT 5 A L'ACCORD D'ENTREPRISE PORTANT SUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACTIVITE PARTIELLE ET LA PRISE DE CONGES ET DE REPOS PAR LES SALARIES AU SEIN DE L'ENTREPRISE SUITE A LA CRISE SANITAIRE DU CORONAVIRUS (2021-06-17)
Siret : 58215004101189
Adresse :
- Accord d'Entreprise POMME DE PAIN relatif aux salaires pour l'année 2022 (2022-02-01)
- Un Accord d'Entreprise relatif à la Représentation du Personnel et à l'Exercice du Droit Syndical (2022-09-14)
- Accord d'entreprise relatif aux salaires pour l'année 2023 - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2023 (2023-04-18)