Accord d'entreprise "Accord d'établissement concernant les tickets restaurants ST Nazaire" chez ARQUUS (A.C.M.A.T.)
Cet accord signé entre la direction de ARQUUS et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2022-04-14 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT
Numero : T04422013940
Date de signature : 2022-04-14
Nature : Accord
Raison sociale : A.C.M.A.T.
Etablissement : 66204340500163 A.C.M.A.T.
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Indemintés kilométriques et autres indemnités
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-04-14
PREAMBULE
Les parties conviennent ce qui suit
Article 1 – Modalité et contenu
L’ensemble des salariés rattaché à l’établissement de Saint Nazaire, inscrit à l’effectif et sans condition d’ancienneté, présent sur site bénéficie de façon obligatoire d’un ticket restaurant par séquence de travail1.
La part salariale et employeur retenue est inchangé à la date d’entrée de l’accord par rapport au pratique actuelle. Elle pourra faire l’objet d’un changement sans que cela nécessite un avenant au présent accord. De même en cas de modification URSSAF, ces dernières seraient applicables sans que cela nécessite une modification du présent accord.
Article 2 : Durée de l’accord
Les parties conviennent que l’accord est conclu pour une durée indéterminée. Toutefois, il pourra être dénoncé à tout moment par l’une des parties et que cet accord deviendrait caduc 3 mois après la dénonciation de l’une des parties (notamment en cas d’implantation d’un restaurant d’entreprise ou restaurant interentreprise pour l’établissement).
Article 3 : Application de à accord
Cet accord entre en application au 1er Mai 2022.
Article 4 : Dépôt
Le présent avenant à accord fera l'objet des formalités de publicité suivantes, à la diligence de la Direction :
un exemplaire dûment signé de toutes les parties sera notifié à chaque signataire ainsi qu’à chaque organisation syndicale représentative dans l’entreprise non signataire,
au terme de l’article D.2231-4 du Code du travail, un exemplaire au format électronique (version intégrale du texte signée des parties en PDF) sera déposé via la plateforme de télé procédure Télé Accords à l’adresse www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr pour transmission automatique du dossier à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) compétente.
un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil des Prud'hommes de Saint Nazaire
Fait à saint Nazaire le 14 Avril 2022
Pour ARQUUS SAS
Le Chef d’établissement
Le directeur des relations sociales d’ARQUUS
Pour la CFE-CGC
Le délégué syndical d’établissement
Pour la CFDT
Le délégué syndical d’établissement
On entend séquence de travail une période d’à minima 6h de travail↩
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