Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez GAZ SERVICE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de GAZ SERVICE et le syndicat CGT le 2022-10-25 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T59V22002397
Date de signature : 2022-10-25
Nature : Accord
Raison sociale : GAZ SERVICE
Etablissement : 71880047700165 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROTOCOLE D'ACCORD NAO 2020 (2020-11-12)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-10-25
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
PROTOCOLE D’ACCORD
Entre :
La société GAZ SERVICE, représentée par Mr XXX, Président
D’une part,
Et
L’organisation syndicale CGT, représentée par Mr XXX représentant syndical
D’autre part,
Suite aux réunions qui se sont déroulées le jeudi 6 octobre 2022 et le mardi 25 octobre 2022,
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule :
Cet accord a pour objectif de fixer une négociation des salaires la plus équitable possible.
Article 1 – Champ d’application
Le présent accord s’applique aux salariés travaillant dans la société GAZ SERVICE
Article 2 – Négociation sur la rémunération
2.1 – Les salaires effectifs :
En 2022, il a été convenu de procéder à l’augmentation de la masse salariale annuelle de 5.00 % en moyenne et attribuée au mérite.
Article 3 – Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Article 4 – Notification
La société GAZ SERVICE notifiera le texte à l’ensemble des organismes syndicales représentatives.
Article 5 – Date d’application
Les dispositions du présent accord prendront effet le lendemain du jour du dépôt de l’accord.
Article 6 – Dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé, accompagné des pièces constitutives du dossier de dépôt, par le représentant légal de l’entreprise :
Sur la plateforme de télé-procédure du ministère du Travail en version intégrale (à titre informatif, à ce jour : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr)
Au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes en 1 exemplaire
Le texte du présent procès-verbal est également affiché dans l’entreprise aux endroits habituels.
Fait à MARLY, le 25/10/2022
Pour la délégation syndicale CGT représentée par Mr XXX représentant syndical
Pour la Direction représentée par Mr XXX, Président
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