Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE L'UES" chez D.C.I. - DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL (Siège)

Cet accord signé entre la direction de D.C.I. - DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2018-03-01 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT

Numero : A07518031894
Date de signature : 2018-03-01
Nature : Accord
Raison sociale : DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL
Etablissement : 72203117600166 Siège

Élections professionnelles : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique Accord relatif au vote électronique au sein de l'UES DCI (2018-08-28)

Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-03-01

ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL AU SEIN DE L’UES DCI

Entre les sociétés constituant l’UES DCI au jour de la signature du présent accord :

  • La société DCI, représentée par …, agissant en qualité de Directeur général adjoint,

  • La société DCI Services & Assistance, représentée par …, agissant en qualité de Président,

  • La société Brienne Conseil & Finance (BCF), représentée par …, agissant en qualité de Président-Directeur Général,

D’une part,

Les Organisations Syndicales de l’UES DCI :

  • La CFDT BETOR PUB, représentée par …, délégué syndical,

  • La CFE/CGC- FIECI, représentée par …, délégué syndical,

D’autre part,

Ci-après désignées les parties.

PREAMBULE

Conformément à la législation, les élections des représentants du personnel de l’UES DCI (les membres du comité d’entreprise (CE), des délégués du personnel (DP) et du Comité d’Hygiène, de Sécurité, et des Conditions de Travail (CHSCT)) devaient être organisées au mois de mars 2018, les mandats arrivant à échéance le 31 mars 2018.

Or, les évolutions législatives récentes amenées par l’ordonnance Macron 2017-1386 du 22 septembre 2017, publiée au Journal Officiel le 23 septembre 2017, et le décret 2017-1819 du 29 décembre 2017 instituant la mise en place du Comité social et économique (CSE), ajoutés aux projets en cours de déploiement dans l’entreprise (notamment le déménagement complet du siège social) ont compromis l’organisation efficace du processus électoral à l’échéance du 31 mars 2018.

Dans l’intérêt des parties, il apparaît opportun de reporter l’échéance des mandats en cours.

Prorogation des mandats des membres du CE, du CHSCT, DP et délégués syndicaux

Par application de l’article 9 de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017, les parties décident la prorogation des mandats des membres du CE, du CHSCT, des DP et des délégués syndicaux (DS).

Durée de la prorogation des mandats

Les mandats des représentants du personnel sont prorogés jusqu’au second tour des élections du CSE intervenant au plus tard le 31 décembre 2018.

Durée du présent accord

Le présent accord prend effet le jour de sa signature et prend fin au jour du second tour des élections, date à laquelle les mandats des représentants sortants prendront fin.

Dépôt et publicité de l’accord

Le présent accord est déposé à l’initiative de la Direction de l’UES DCI en deux exemplaires (un exemplaire original communiqué par voie postale et un exemplaire par voie électronique) auprès de la DIRECCTE de Paris, et en un exemplaire original communiqué par voie postale auprès du Secrétariat au Greffe du Conseil des Prud’hommes de Paris.

Les salariés des sociétés de l’UES DCI sont informés du présent accord par voie d’affichage sur l’intranet.

Fait à Paris, le 1er mars 2018

Pour la société DCI

Pour la société DCI Services et Assistance

Pour la société Brienne Conseil & Finance

Pour la CFDT BETOR PUB

Pour la CFE/CGC- FIECI
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com