Accord d'entreprise "accord salarial pour l'année 2020" chez ALPINA SAVOIE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ALPINA SAVOIE et le syndicat CFDT et CGT le 2020-02-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT

Numero : T07320002739
Date de signature : 2020-02-12
Nature : Accord
Raison sociale : PATES CHIRON
Etablissement : 74572113400013 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD SALARIAL 2018 (2018-03-01) accord salarial pour l'année 2019 (2019-02-04) accord salarial 2022 (2022-01-17) accord salarial 2023 (2023-01-25)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-02-12

ALPINA SAVOIE

209 rue Aristide Bergès

73094 Chambéry

ACCORD D’ENTREPRISE

ACCORD SALARIAL POUR L’ANNEE 2020

Entre les soussignés :

L’Unité Economique et Sociale (UES) constituée par les sociétés ALPINA SAVOIE et MOULINS DE SAVOIE, dont le siège social est situé 209 rue Aristide Bergès 73094 Chambéry Cedex 9,

représentée par , en sa qualité de Directeur Général,

Et les syndicats :

  • CGT, représenté par , en sa qualité de délégué syndical,

  • CFDT, représenté par , en sa qualité de délégué syndical,

Préambule :

A l’issue des réunions relatives à la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, relative à la rémunération, au temps de travail et au partage de la valeur ajoutée qui se sont déroulées les 13 décembre 2019, 17 et 22 janvier et 5 février 2020, il a été convenu, pour l’ensemble des salariés de l’UES, les dispositions suivantes relatives aux salaires pour l’année 2020 :

Article 1 : champ d’application :

Le présent accord concerne le personnel salarié de l’UES constituée par les sociétés ALPINA SAVOIE et MOULINS DE SAVOIE.

Ne sont pas concernés les salariés dont la rémunération est fixée par des dispositions légales ou conventionnelles tels les apprentis ou salariés sous contrats de professionnalisation notamment.

Article 2 : augmentation :

Augmentation générale :

  • le salaire de base mensuel brut évolue au taux de 1,2% au 1er janvier 2020,

  • avec un montant minimum individuel de 35 € bruts mensuels lorsque ce montant n’est pas atteint par l’augmentation générale.

Cette somme est proratisée pour les salariés à temps partiel, au prorata du temps de travail.

Article 3 : durée et application de l’accord :

Le présent accord est conclu pour l’année 2020. Il prend effet le 1er janvier 2020.

Article 4 : dépôt et publicité de l’accord :

Le présent accord est rédigé en 5 exemplaires originaux :

  • 1 destiné à la direccte : déposé à l’Unité Départementale de la Savoie par lettre recommandée avec accusé de réception.

Parallèlement, une version signée (format PDF) est adressée par support électronique sur le site internet dédié : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr. Est joint à cet envoi électronique le PV des élections des représentants du personnel et le bordereau de dépôt.

  • 1 déposé au Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Chambéry,

  • 1 pour chacun des 3 signataires.

Fait à Chambéry, le 12 février 2020.

Pour la Direction Pour la C.G.T. Pour la CFDT

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com