Accord d'entreprise "ACCORD SUR LES REVALORISATIONS SALARIALES 2019" chez STOW DUISANS
Cet accord signé entre la direction de STOW DUISANS et le syndicat CFDT le 2019-04-01 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T06219002244
Date de signature : 2019-04-01
Nature : Accord
Raison sociale : DUWIC
Etablissement : 74632029000024
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
UN ACCORD SUR LES REVALISATION SALARIALES 2018 NAO (2018-02-19)
NAO 2020 (2020-07-08)
ACCORD SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021 (2021-05-25)
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (2022-03-24)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-01
SOCIETE DUWIC
ACCORD SUR LES REVALORISATIONS SALARIALES 2019
Entre d’une part :
La société DUWIC, dont le siège social est situé Z.A, 10-12 rue Pierre et Marie Curie, 62161 DUISANS représentée par Monsieur XXXXX XXXXX, Directeur Général
ci-après dénommée « l’Entreprise »
Et, d’autre part :
L’organisation syndicale soussignée
Ensemble dénommés « les Parties ».
Il est convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés de l’Entreprise SAS DUWIC, Z.A, 10-12 rue Pierre et Marie Curie 62161 DUISANS (SIREN n° 746 320 290).
ARTICLE 2 Portée de l’accord
Le présent accord est conclu dans le cadre des articles L.2242-5 et suivants du Code du travail.
Les parties décident dans le cadre des négociations annuelles obligatoires :
Pour l’ensemble des salariés non cadres d’une augmentation de 2% se décomposant comme suit :
-en augmentation générale : 1,2% sur le salaire brut de base à effet rétroactif au 1er janvier 2019.
-en augmentations individuelles : une enveloppe de 0,8% de la masse salariale brute annuelle totale de la catégorie au 31 décembre 2018 distribuée à compter d’avril 2019.
L’ensemble des salariés cadres bénéficieront uniquement d’augmentations individuelles.
ARTICLE 3 Dépôt et publicité
Conformément à l’article L 2231-5 du Code du Travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives.
Conformément à l’article L 2231-2 et suivants du Code du Travail, Le présent accord sera adressé par l’Entreprise, par lettre recommandée avec accusé de réception, en deux exemplaires (une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique) à l’Unité Territoriale du département concerné de la DIRECCTE.
Conformément à l’article L 2261-9 du Code du Travail, un exemplaire sera également remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes.
Fait en 4 exemplaires à Duisans, le 1er avril 2019
Pour la société Pour la CFDT
Monsieur XXXXX XXXXX Monsieur XXXXX XXXXX
En sa qualité de Directeur Général En sa qualité de délégué syndical
ANNEXE
Liste des établissements rentrant dans le champ d’application du présent Accord :
DUWIC :
| DUISANS | Z.A, 10-12 rue Pierre et Marie Curie 62161 DUISANS |
|---|---|
| MONTMORILLON | 1 rue de la Barre 86500 MONTMORILLON |
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