Accord d'entreprise "Accord NAO 2019" chez OWER
Cet accord signé entre la direction de OWER et les représentants des salariés le 2019-02-22 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01319003627
Date de signature : 2019-02-22
Nature : Accord
Raison sociale : OWER
Etablissement : 75185591700017
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-22
Aix en Provence, le 22 Février 2019
ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019
de la societe OWER
Entre : la Direction d’ OWER, dont le Siège Social est à AIX EN PROVENCE (13799) Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier,
Et : Les membres du Comité d’Entreprise.
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise OWER
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2018 est de 1.5 %.
Politique salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
| Augmentations Individuelles (AI) | 2.4 % |
Date d’effet : 1e Mars 2019.
Indemnités
A compter du 1er Mars 2019 :
Le montant du panier est porté à 10.2 €/jour travaillé.
Le montant du grand déplacement est porté à 82 €.
Le montant du demi forfait est porté à 35 €.
La valeur faciale des titres restaurant est portée à 9.20 €/jour travaillé. La répartition salarié/employeur reste inchangée.
Ces mesures ont un impact de 0.25 % de la masse salariale.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspond à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) de 2.65 %.
Fait à Aix en Provence, le 22 Février 2019
Pour le Comité : Pour la Direction :
La secrétaire
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com