Accord d'entreprise "AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE DU 22/09/2015 RELATIF AUX INDEMNITES DE GRANDS DEPLACEMENTS" chez DUTREIX SCHINDLER (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de DUTREIX SCHINDLER et les représentants des salariés le 2022-11-17 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T08722002917
Date de signature : 2022-11-17
Nature : Avenant
Raison sociale : DUTREIX SCHINDLER
Etablissement : 76550035000028 Siège

Indemnités : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Indemintés kilométriques et autres indemnités

Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2022-11-17

Avenant N°2

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AUX INDEMNITES DE GRANDS DEPLACEMENTS

Limoges, le 17 novembre 2022

ENTRE LES SOUSSIGNES

La Société DUTREIX-SCHINDLER dont le siège social est situé 13 Rue Fernand Malinvaud 87000 LIMOGES, représentée par XXX en sa qualité de Directrice Générale,

ET

D'une part,

ET

Les représentants du Comité Social et Economique de la Société DUTREIX-SCHINDLER,

D'autre part,

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT

Le présent avenant complète et modifie l’ « Accord d’Entreprise » relatif aux Indemnités de déplacements du 22 septembre 2015.

I Cadre juridique du présent accord

Le présent avenant est établi dans le cadre de la négociation qui a eu lieu entre les représentants du Comité Social et Economique du Personnel de l’entreprise et la Direction de la société DUTREIX-SCHINDLER.

II Champ d'application

Le présent avenant est destiné à s'appliquer dans les conditions stipulées ci-après à l'ensemble du personnel salarié de la société.

L'objet du présent avenant est de modifier les modalités de calcul du montant des Indemnités de Grands Déplacements versées au sein de la société.

III Indemnités de Grands Déplacements au sein de la société DUTREIX-SCHINDLER

Modification Article 3 - INDEMNITE « GRAND DEPLACEMENT »

Modification 3.1. INDEMNITE DE SEJOUR

En respect des dispositions de l’accord national de la Métallurgie du 26 février 1976 sur les conditions de déplacement, constitue un « grand déplacement » le déplacement sur un lieu d’activité éloigné de plus de 50 km du point de départ et qui nécessite un temps normal de voyage aller-retour supérieur à 2h30 par un moyen de transport en commun ou celui mis à sa disposition. Ce déplacement doit également empêcher le salarié de rejoindre chaque soir son point de départ.

  • Il a été convenu que chaque année, au 1er janvier, le montant des indemnités seraient réévaluées selon les barèmes de l’Urssaf. A noter que celle-ci se définit de la façon suivante :

 

  • Pour les indemnités de grands déplacements : 1 indemnité de grand déplacement + 2 indemnités de repas.

Soit pour 2022 : 51,60 € + (19,40 € x 2) = 90,40 €

 

  • Pour les indemnités de grands déplacements repas : 1 panier repas + 1 indemnité de repas.

Soit pour 2022 : 9,50 € + 19,40 € = 28,90 €

  • La société Dutreix-Schindler souhaite compléter le montant forfaitaire des indemnités par le versement d’une indemnité complémentaire. La participation de Dutreix-Schindler restera fixe chaque année et correspond aux montants suivants :

  • Pour les indemnités de grands déplacements = 7,81 € brut

  • Pour les indemnités de grands déplacements repas = 7,22 € brut

  • Au 1er Octobre 2022, il a été acté que les indemnités seraient réévaluées aux montants ci-dessous :

  • Indemnités de grands déplacements = 90,40 €+ 7,81 € = 98,21 €

  • Indemnités de grands déplacements repas = 28,90 € + 7,22 € = 36,12 €

Les parties conviennent également que les cas de grand déplacement dans une agglomération où les coûts des hôtels et restaurants seraient en nette disproportion par rapport au régime d’indemnisation forfaitaire, seront traités de manière particulière sous la forme d’une prise en charge de ces frais à convenir en accord avec la hiérarchie.

Les autres articles restent inchangés

IV. Dispositions fondamentales

Le présent avenant se substitue à compter du 1er octobre 2022 à toute pratique, usage ou accord collectif antérieur à sa conclusion et ayant un objet identique.

L’ensemble des dispositions non traitées par le présent avenant et l’accord initial relativement aux primes et indemnités versées dans le cadre de la prestation de travail des salariés de la société DUTREIX-SCHINDLER est régi par les textes législatifs et les dispositions conventionnelles applicables dans la société.

V. Durée de l'accord

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée, avec effet rétroactif, à compter du 1er octobre 2022.

Le présent avenant pourra être dénoncé ou révisé, selon les dispositions légales dans le cas où interviendraient de nouvelles dispositions conventionnelles ou légales, qui nécessiteraient son adaptation.

Fait à Limoges, le 17 novembre 2022 en 5 exemplaires originaux.

Pour la Sté DUTREIX-SCHINDLER Pour les Représentants du CSE

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Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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