Accord d'entreprise "Négociation salariale année 2018" chez A.S.T GRAND LYON (Siège)
Cet accord signé entre la direction de A.S.T GRAND LYON et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO le 2018-05-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO
Numero : T06918000912
Date de signature : 2018-05-28
Nature : Accord
Raison sociale : A.S.T GRAND LYON
Etablissement : 77564652400162 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-28
Le 28 mai 2018
Négociation salariale année 2018
PROCES VERBAL D’ACCORD
Au terme de 6 réunions tenues les :
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avec les délégués syndicaux (… pour CFE/CGC, … pour CFDT et … CGT-FO), la direction d’AST Grand Lyon et les délégations syndicales CFE/CGC, CFDT et CGT-FO ont conclu le 28 mai 2018 un accord salarial au titre de la même année portant sur les bases suivantes :
Augmentation salariale générale de 1.50 %, applicable au 1er janvier 2018, soit la régularisation correspondante au titre des mois de janvier à mai 2018.
Augmentation des indemnités kilométriques à compter du 1er juin 2018 :
Moins de 6 CV : 0.49 €/Km
6 CV et plus : 0.56 €/Km
Attribution d’une prime complémentaire forfaitaire de 20 € à compter du 1er juin 2018 pour les secrétaires médicales qui viennent travailler le samedi matin pour des vacations organisées par la Direction.
Pas de statut cadre pour les infirmiers en santé au travail : il est convenu que cette demande n’est pas du ressort du Service mais de la négociation nationale.
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