Accord d'entreprise "Négociation annuelle sur les salaires et conditions de travail" chez ASSOCIATION SAINT-MARC D'EDUCATION CHRETIENNE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ASSOCIATION SAINT-MARC D'EDUCATION CHRETIENNE et le syndicat CFDT et CFTC le 2017-11-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFTC
Numero : T06918002081
Date de signature : 2017-11-28
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION SAINT-MARC D'EDUCATION CHR
Etablissement : 77564732400018 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-11-28
Association Saint-Marc d’Education Chrétienne
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Négociation annuelle sur les salaires et conditions de travail 2017
Les partenaires sociaux :
chef d’établissement coordonnateur
délégué CFTC,
délégué CFDT,
se sont réunis aux dates suivantes :
30 mai 2017
3 juillet 2017
et ont décidé ce qui suit :
Les salaires sont augmentés de + 1 % à compter du 1er septembre 2017.
L’employeur reconduit le versement aux œuvres sociales du comité d’entreprise. Cette somme vise à aider le comité d’entreprise à mettre en œuvre une politique d’aide au départ en vacances. Le montant de ce versement est maintenu et représente 0,45 % de la masse salariale brute, taux identique.
Une prime exceptionnelle d’un montant de 3 000 euros est versée au comité d’entreprise pour l’année scolaire 2017-2018.
Fait à Lyon, le 28 novembre 2017
Le chef d’établissement coordonnateur Le délégué CFDT Le délégué CFTC
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