Accord d'entreprise "Accord complémentaire NAO 2022" chez AGC GARONNE ET TARN - ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE GARONNE ET TARN (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AGC GARONNE ET TARN - ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE GARONNE ET TARN et le syndicat CFDT le 2022-09-19 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT
Numero : T08222001358
Date de signature : 2022-09-19
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION DE GESTION ET DE COMPTABILITE GARONNE ET TARN
Etablissement : 77717565400147 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
accord nao 2018 (2018-03-13)
Accord NAO 2020 (2020-05-04)
ACCORD ANNUEL 2019 (2019-02-14)
Accord annuel NAO 2022 (2021-12-14)
Accord NAO 2023 (2023-03-22)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-09-19
CERFRANCE Garonne et Tarn
ACCORD APPLICABLE AU 01/10/2022
Suite à une réouverture de la négociation annuelle obligatoire au titre de l’année 2022, il a été convenu ce qui suit entre :
Les entreprises de l'U.E.S. CERFRANCE Garonne et Tarn, représentée par X en sa qualité de directrice, d'une part ;
La section syndicale C.F.D.T., syndicat représentatif dans l'entreprise, représentée par
X en sa qualité de déléguée syndicale ;
Article 1. - Champ d'application de l'accord
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans l'U.E.S. constituée entre l’AGC Garonne et Tarn, l’AER Garonne et Tarn et la SARL Garonne et Tarn Informatique.
Article 2. - Objet de l'accord
Salaires effectifs à compter du 01/10/2022 :
Le taux d’augmentation des salaires au 01/10/2022 sera de 5 % du salaire annuel brut équivalent temps plein, sans que le montant de cette augmentation ne soit supérieur à 2 000 € en Equivalent Temps Plein.
Ce taux d’augmentation s’appliquera à tous les salariés présents au sein des entreprises de l’UES au 1er octobre 2022.
La prise d’effet de cette négociation est au 1er octobre 2022.
Les autres paragraphes et articles figurant dans l’accord NAO 2022 n’ont pas fait l’objet de renégociation.
Article 3. - Publicité de l’accord
Le présent accord sera communiqué à l’ensemble du personnel de l’UES.
Fait à Montauban, le 19 septembre 2022.
Pour l'U.E.S. CERFRANCE Garonne et Tarn Pour la section syndicale C.F.D.T.
La directrice La déléguée syndicale
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