Accord d'entreprise "accord relatif au périmètre des élections professionnelles du comité social et économique" chez SIMT - SIST (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SIMT - SIST et le syndicat CFDT et CGT-FO le 2022-12-15 est le résultat de la négociation sur les modalités des élections professionnelles, les mandats des représentants du personnel et l'organisation du vote électronique.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO
Numero : T07923003279
Date de signature : 2022-12-15
Nature : Accord
Raison sociale : SIST
Etablissement : 78145676900129 Siège
Élections professionnelles : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Elections professionnelles, prorogations de mandat et vote électronique
Conditions du dispositif élections professionnelles pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-12-15
ACCORD RELATIF AU PERIMETRE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES
DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
ENTRE LES SOUSSIGNES
Le SERVICE INTERENTREPRISES DE SANTE AU TRAVAIL DES DEUX-SÈVRES (SIST 79), ayant son siège social 1 rue Alfred Nobel – 79000 NIORT
Représenté aux présentes par, agissant en sa qualité de Directrice générale, et ayant tous pouvoirs à l’effet des présentes
D'UNE PART
Et
, déléguée syndicale mandatée par FO
élisant domicile au siège social de l’association
, déléguée syndicale mandatée par la CFDT
élisant domicile au siège social de l’association
D'AUTRE PART
PREAMBULE
Les parties ont pu échanger le 12 décembre 2022 dans le cadre de la négociation du périmètre de mise en place du Comité Social et Economique (CSE) au sein de l’association.
Actuellement, l’association est dotée d’un CSE unique. Les mandats des représentants du personnel arrivent à échéance le 5 mars 2023.
L’association va donc procéder au renouvellement du CSE.
En amont du déclenchement du processus électoral, les parties ont convenu de se réunir pour envisager le contour de la représentation du personnel dans l’association, conformément aux dispositions de l’article L.2313-2 du Code du travail.
C’est dans ce contexte que les parties ont convenu de définir le périmètre de mise en place du CSE.
IL A DONC ETE CONVENU CE QUI SUIT :
ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord est applicable au sein de l’association, sur l’ensemble de ses établissements (Cf. annexe).
ARTICLE 2 - PERIMETRE DE MISE EN PLACE DU CSE
Les parties décident de la mise en place d’un Comité social et économique unique dont le périmètre est l’ensemble de l’association.
Cette configuration correspond aux modalités de gestion de l’association.
ARTICLE 3 - FORCE OBLIGATOIRE DE L’ACCORD
Les dispositions du présent accord ne pourront pas être modifiées, ni par le protocole d’accord préélectoral, ni par l’éventuel règlement intérieur du CSE.
ARTICLE 4 - DATE D’EFFET ET DUREE D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord entrera en vigueur dès sa signature et est conclu pour une durée déterminée de 4 ans.
Il s’appliquera pour les élections des membres du CSE qui se dérouleront au 1er trimestre 2023.
ARTICLE 5 - SUIVI DE L’ACCORD ET CLAUSE DE RENDEZ-VOUS
La Direction et les Organisations Syndicales présentes à date, conviennent de se rencontrer 1 an après le renouvellement du Comité social et économique afin de faire le point sur l’adaptation du périmètre de sa mise en place aux besoins de fonctionnement de l’instance et de l’association.
En cas de modification substantielle des textes régissant les matières traitées par le présent accord, les parties signataires s’engagent à se rencontrer dans un délai d’un mois suivant la demande de l’une des parties signataires en vue d’entamer des négociations relatives à l’adaptation du présent accord.
ARTICLE 6 - REVISION DE L’ACCORD
Le présent accord pourra être révisé dans les conditions légales et règlementaires en vigueur.
Toute demande de révision est obligatoirement accompagnée d’une rédaction nouvelle et notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise contre décharge à chacune des parties signataires.
Au plus tard dans le délai de 3 mois à partir de la réception de cette lettre, les parties doivent s’être rencontrées en vue de la rédaction d’un nouveau texte. Le présent accord reste en vigueur jusqu’à la conclusion du nouvel accord.
ARTICLE 7 - DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité conformément aux dispositions légales et réglementaires.
Le présent accord sera affiché dans les locaux de l’association.
Fait à Niort
Le 15 décembre 2022
En 3 exemplaires
La déléguée syndicale Pour l’association SIST 79
Directrice générale
La déléguée syndicale
Annexe : liste en un exemplaire des établissements concernés par le présent accord
ANNEXE
Liste des sites concernés par l’accord RELATIF AU PERIMETRE DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE
Nobel situé 1 Rue Alfred Nobel 79000 Niort
Souché situé 26 - 28 Rue Jean François Cail 79000 Niort
La Crèche situé 20 Allée des Grands Champs 79260 La Créche
St Maixent situé 5 Rue d’Horsaham 79400 Saint Maixent
St Léger situé 7 Rue de la Pièce 79500 Saint Léger de la Martinière
Bressuire situé 215 Boulevard de Poitiers 79300 Bressuire
Thouars situé 2 Allée du Tumulus ZAE La motte des justices 79100 Thouars
Parthenay situé Rue Raoul Follereau Pompaire 79200 Parthenay
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com