Accord d'entreprise "Accord d'entreprise sur l'évolution salariale des AMP" chez AAPAVA - ASSOCIATION D'AIDE AUX PERSONNES AGEES DE LA VALLEE DE L'ARBEROUE (Siège)

Accord d'entreprise sur l'évolution salariale des Aides Médico Psychologiques

L'Association d'Aide Aux Personnes Agées de la Vallée de l'Arberoue (désignée ci-après

AAPAVA)

Centre Bourg

64240 ISTURITS

Représentée par,
Agissant en qualité de Président

D'une part,

Et

L'organisation syndicale CFDT, représentée par en sa qualité

de déléguée syndicale.

Préambule

L'Association AAPAVA emploie depuis plusieurs années des Aides-Soignantes (AS) et des Aides Médico psychologiques (AMP) pour accompagner les résidents dans leur besoins quotidiens liés à l'hygiène, l'habillement et l'accompagnement nécessaire à leur grand âge. Il existe une distinction de diplôme entre AS et AMP au sein de la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51) qui, dans le cadre de notre association, ne délimite pas une distinction de tâches et de travail à réaliser.

L'avenant 2017-02 de la CCN51, que l'AAPAVA applique, prévoit une revalorisation de la grille des salaires des Aides-Soignantes.

Article 1 : Objet

Le présent accord vise l'évolution salariale des salariés diplômés aides médico psychologiques en CDI au sein de l'AAPAVA à la date de l'agrément de l'avenant 2017-02 de la CCN51 lorsqu'ils réalisent les mêmes tâches que les aides-soignants.

Article 2 : Formation qualifiante

Les salariés en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) au sein de l'AAPAVA et qui sont diplômés AMP se verront proposer une formation qualifiante de diplôme d'état d'Aide-Soignante dans un délai de trois ans.

ei Ar` - Centre Bourg - 64240 LSTURITS

SIRE V 782 ,302 533 000 -I PE 8710 I : Arapaveurantefr

Article 3 : Evolution salariale des AMP en poste au P^t. mars 2017

Dans 1' attente de la validation du diplôme d'aides-soignants, les aides médico psychologiques en poste au 1" mars 2017 bénéficieront des augmentations de coefficient de rémunération suivantes :

- Au 1" août 2017 le coefficient sera de 359 soit une augmentation de 8 points Au 1" août 2018 le coefficient sera de 367 soit une augmentation de 8 points,

Lors de l'obtention du diplôme DEAS le coefficient sera de 376 points.

Article 4- Evolution salariale des AMP embauchés après le 1e'mars 2017

Les salariés AMP embauchés en CDI après la mise en œuvre du présent accord ne pourront bénéficier du coefficient des AS qu'à la condition d'obtenir leur diplôme AS. Ils bénéficieront d'une priorité de formation qualifiante pendant une période de 3 ans qui suit la date de leur embauche.

Article 5 - Durée de l'Accord

L'accord est conclu pour une durée indéterminée.

Article 5: Dénonciation-Révision-Publicité

Le présent accord obéit aux règles de dénonciation, de révision et de publicité telles que définies par les dispositions légales.

Fait en 5 exemplaires dont un remis ce jour à chacun des signataires