Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT LA PROROGATION DES MANDATS DES ELUS DU CSE" chez FROMAGERIE DE L ERMITAGE - UNION LAITIERE VITTELLOISE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de FROMAGERIE DE L ERMITAGE - UNION LAITIERE VITTELLOISE et le syndicat CFDT le 2022-02-15 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T08822002903
Date de signature : 2022-02-15
Nature : Accord
Raison sociale : UNION LAITIERE VITTELLOISE
Etablissement : 78342327000017 Siège

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-15

Accord de prorogation des mandats des élus du CSE de l’UES Ermitage

Entre :

L’Unité Economique et Sociale (UES) Ermitage regroupant les quatre entités suivantes :

- Fromagerie de l’Ermitage ;

- E.P.E. ;

- LACTOVOSGES ;

- F.T.R.E.C.A.L. ;

Représentée par Madame XXXX

Agissant en qualité de Directrice Générale de la fromagerie de l’Ermitage.

D’une part,

Et :

L’Organisation Syndicale Représentative :

Le Syndicat CFDT, représenté par Monsieur XXXX,

Agissant en qualité de Délégué Syndical,

D’autre part,

Ci-dessous « les parties ».

PREAMBULE

Les parties font le constat que les mandats en cours des élus du CSE expirent le 29 mars 2022. Pour des modalités pratiques liées à l’organisation du processus électoral, les parties conviennent de proroger les mandats des élus du CSE de l’UES Ermitage. Afin de ne pas porter atteinte au droit fondamental des salariés de désigner leurs représentants dans un cadre démocratique, la prorogation des mandats est limitée dans le temps.

Article 1 : Prorogation conventionnelle de la durée des mandats

D’un commun accord des parties, il est décidé de proroger les mandats des élus du CSE de l’UES Ermitage jusqu’au 30 avril 2022.

Article 2 : Application de l’accord

Le présent protocole d’accord prend effet le jour de sa signature et il est conclu pour une durée déterminée courant jusqu’au 30 avril 2022.

Article 3 : Révision

Le présent accord pourra faire l’objet d’une révision dans les conditions fixées aux articles L. 2232-16 et L. 2261-7-1 du code du travail.

Article 4 : Notification, publicité et dépôt

Conformément aux dispositions du code du travail, le présent accord fait l’objet d’un dépôt :

- Au greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord ;

- Sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/

Fait en cinq exemplaires originaux,

A Bulgnéville, le 15 février 2022

Pour le Syndicat CFDT Pour l’UES Ermitage,

Le Délégué Syndical, P/o La Directrice Générale, fromagerie de l’Ermitage

XXXX XXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com