Accord d'entreprise "Protocole d'accord N° 2 relatif à la mesure en faveur du pouvoir d'achat" chez AEA - ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AEA - ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT et le syndicat CGT et CFDT le 2019-07-29 est le résultat de la négociation sur les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T05719002110
Date de signature : 2019-07-29
Nature : Accord
Raison sociale : ASSOCIATION EST ACCOMPAGNEMENT
Etablissement : 79098920600012 Siège
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Indemintés kilométriques et autres indemnités
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-29
Protocole d’accord n°2 du 29 juillet 2019
Mesure en faveur du pouvoir d’achat
Convention collective de Branche :
Accords collectifs applicables aux Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale
Entre Association Est Accompagnement
44 avenue des Deux Fontaines – 57 050 METZ
Et Fédération des Services de Santé Sociaux (CFDT)
Union départementale
2 RUE DU GENERAL DE LARDEMELLE
BP 80527
57009 METZ CEDEX 1
Fédération de la Santé et de l’Action Sociale (CGT)
Union départementale
10 RUE DE MERIC
BP 42026
57054 METZ CEDEX 2
Préambule
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire relative à la politique salariale, les partenaires sociaux se sont accordés pour valoriser le travail d’écoute téléphonique 115 assuré par des surveillants de nuit sur la plage horaire de 22h00 à 7h00.
Pour rappel, la plage horaire du travail de nuit au sein de l’Association Est Accompagnement est défini de 22h00 à 7h00.
Article 1 : Indemnité
Mise en place d’une indemnité spécifique mensuelle en faveur des surveillants de nuit assurant la veille sociale téléphonique 115.
Salariés concernés :
Surveillant de nuit assurant l’écoute téléphonique de 22h00 à 7h00.
Montant :
La base de calcul de l’indemnité spécifique « écoute téléphonique » est égale à 3% par heure de travail effectif sur la plage horaire de 22h00 à 7h00. Cette base de calcul est valorisée par le taux horaire brut du salarié.
Article 2 : Agrément et entrée en vigueur
Conformément aux dispositions de l’article L. 314-6 du Code de l’Action Sociale et des Familles, les dispositions du présent avenant entreront en vigueur sous réserve d’agrément.
La date d’entrée en vigueur est fixée au 1er jour du mois qui suit la publication de l’arrêté d’agrément au Journal Officiel.
Metz, le 29 juillet 2019
Délégué syndical CFDT | Délégué syndical CGT | |
Directeur Général de l’Association Est Accompagnement |
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