Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2018" chez EXTRATOLE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EXTRATOLE et le syndicat CGT-FO le 2018-05-14 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T07118000053
Date de signature : 2018-05-14
Nature : Accord
Raison sociale : SAS EXTRATOLE
Etablissement : 79300883000028 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD - NAO 2021 (2022-01-05)
ACCORD - NAO 2022 (2022-04-06)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-14
ACCORD – NAO 2018
ENTRE :
La SAS EXTRATOLE
Dont le siège social est situé ZA du Verdier à La Roche Vineuse (71960)
Représentée par Monsieur agissant en qualité de Président,
Ci-après dénommée « la Direction » d’une part,
ET :
L’organisation syndicale FO
Représentée par Monsieur , agissant en qualité de délégué du personnel désigné délégué syndical,
Ci-après dénommées « l’Organisation Syndicale » d’autre part.
Lors de la réunion du 3 mai 2018, ayant pour ordre du jour la clôture des négociations des Négociations Annuelles Obligatoires 2018, et à laquelle ont participé :
Délégué Syndical FO
Salarié EXTRATOLE
Président
Directeur Général
un accord a été trouvé au titre des NAO 2018.
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel salarié de la société EXTRATOLE, qu'il soit titulaire d'un contrat à durée indéterminée ou d'un contrat à durée déterminée.
ARTICLE 2 – DETAIL DE L’ACCORD
Il a été convenu les évolutions de rémunération suivantes :
Augmentation Individuelle : Allocation d’une enveloppe correspondant à 3 % de la totalité des salaires bruts de base.
ARTICLE 3 – DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu dans le cadre strict des NAO 2018.
ARTICLE 4 – ENTREE EN VIGUEUR DE L’AVENANT
Le présent accord entre en vigueur le 01 avril 2018.
ARTICLE 5 – FORMALITES DE DEPOT
Conformément aux dispositions légales, le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente auprès de la DIRECCTE compétente en deux exemplaires, un exemplaire sur support papier signé, un exemplaire sur support électronique et au secrétariat Greffe du Conseil de Prud'hommes compétent pour le lieu de conclusion de l’avenant.
Une copie de l’avenant sera transmise pour information aux inspections du travail dans le ressort territorial desquelles se trouve la société.
Fait à La Roche Vineuse, le 14 mai 2018
En 5 exemplaires originaux dont un pour chaque parties
Pour FO Pour EXTRATOLE
Monsieur Monsieur
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