Conformément aux dispositions légales, la Direction des ressources humaines a invité les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise à participer aux négociations annuelles obligatoires sur la rémunération et le temps de travail lors des réunions du 9 janvier, 15 février et 8 mars 2018.

Au terme de ces négociations, il est convenu les dispositions suivantes :

Article I - mesure d’augmentation collective pour tous

les collaborateurs des classes 1 à 8

A compter du 1er avril 2018, l’ensemble des collaborateurs du GIE AG2R REUNICA, relevant des classes 1 à 8 et justifiant d’une ancienneté minimale de un an à la date du 31 mars 2018 bénéficiera d’une revalorisation salariale dans les conditions suivantes :

• + 1,2 % sur les salaires hors primes d’ancienneté jusqu’à 35 000 € ;

• + 0,6 % sur les salaires hors primes d’ancienneté de 35 001 € jusqu’à 50 000 € ;

• + 0,4 % sur les salaires hors primes d’ancienneté supérieurs à 50 000€.

Les salaires sont appréciés sur la base d’un temps plein – ancienneté comprise - au 31 décembre 2017.

ArtICLE II - Modalités de dépôt

Les dispositions du présent accord entrent en vigueur à compter du 1^er avril 2018 dans les conditions définies à chacun des articles ci-avant.

Conformément aux dispositions des articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé à la DIRECCTE et au Greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.

Un exemplaire dûment signé par chacune des parties sera remis à chaque organisation syndicale.

Fait à Paris, le

En 10 exemplaires

Le Directeur général,

Pour la CFDT Pour la CGT Pour la CFE-CGC

Pour FO Pour Solidaires CRCPM Pour l’UNSA