Accord d'entreprise "Négociation annuelle obligatoire 2019" chez SEYFERT FOREZ (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SEYFERT FOREZ et le syndicat CGT le 2019-02-18 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT
Numero : T04219002127
Date de signature : 2019-02-18
Nature : Accord
Raison sociale : SEYFERT FOREZ
Etablissement : 80848969400022 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NAO 2018 (2018-05-22)
Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire 2020 (2020-04-09)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-18
Négociation Annuelle Obligatoire 2019
Accord d’entreprise sur les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et de manière générale sur l’évolution de l’emploi,
Entre les soussignés :
La société Seyfert Forez SAS, représentée par Monsieur , Directeur Général et
Monsieur , Directeur des Ressources Humaines Groupe,
D’une part,
Et,
Monsieur , délégué syndical CGT, habilité à signer des accords d’entreprise assisté de M. et de M. ,
D’autre part,
Conformément à l’article L2222-5 et suivants du Code du Travail, une négociation s’est engagée entre les partenaires sociaux et aux termes des réunions des 24 janvier 2019, 7 févrie 2019 et 18 février 2019 a abouti à la conclusion du présent accord.
Accord :
- + 35 € d’augmentation sur le salaire de base pour l’ensemble des salariés
L’ensemble de ces élèments est rétroactif au 1er janvier 2019.
Fait à Feurs, le 18 février 2019
Délégué syndical CGT
Directeur des Ressources Humaines Directeur Général
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