Accord d'entreprise "Un avenant à l'accord portant sur les avantages salariaux et la gestion du temps de travail en date du 12/03/2021" chez G2V SERVICES (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de G2V SERVICES et les représentants des salariés le 2021-09-30 est le résultat de la négociation sur sur le forfait jours ou le forfait heures.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05121003726
Date de signature : 2021-09-30
Nature : Avenant
Raison sociale : G2V SERVICES
Etablissement : 80944861600015 Siège
Travail au forfait : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Forfait jour ou forfait heures
Un accord portant sur des avantages salariaux et sur la gestion du temps de travail (2021-03-12)
Conditions du dispositif travail au forfait pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-09-30
Accord d’entreprise adopté par référendum
Avantages salariaux & Gestion du temps de travail
Avenant n°1
Après présentation du projet aux salariés et ratification du projet à la majorité des salariés inscrits (voir procès-verbal annexé au présent accord), il a été conclu le présent avenant à l’accord d’entreprise adopté le 12 mars 2021 :
L’entreprise est désireuse d’adapter l’organisation effective du forfait annuel en heures applicable à l’entreprise pour mieux tenir compte du cycle d’activité.
Période de référence applicable au forfait annuel en heures
La période du forfait annuel en heures est modifiée à compter de la signature du présent avenant. Elle est désormais fixée du 1er octobre au 30 septembre.
Autres dispositions de l’accord initial
Les autres dispositions de l’accord initial sont maintenues.
Révision de l’accord et de ses avenants
Le présent avenant fait partie intégrante de l’accord d’entreprise initial. Toute modification au présent avenant devra faire l’objet d’un accord dans les conditions identiques pour sa mise en place.
Prise d’effet, durée et dénonciation de l’accord
Le présent accord est conclu à durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter du 4 octobre 2021.
Les résultats de la consultation des salariés organisée le 30 septembre 2021 est porté à la connaissance des salariés par voie d’affichage et par l’envoi d’une lettre simple à leur attention.
Le présent accord pourra être dénoncé par l’employeur ou deux tiers des salariés agissant collectivement et par écrit dans un délai d’un mois précédant la date anniversaire de l’accord.
Fait à Bezannes le 30 septembre 2021,
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com