Accord d'entreprise "Augmentation du contingent d'heures suppélementaires annuel" chez APPLI COLOR (Siège)

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A L’AUGMENTATION DU CONTINGENT D’HEURES SUPPLEMENTAIRES ANNUEL

Entre, d'une part :

– la société APPLI COLOR

dont le siège est situé à 6 rue des Roises

52320 BOLOGNE

représentée par M. Éric LEFEBVRE

en sa qualité de Président

et, d'autre part,

– l’ensemble du personnel

L'ensemble des membres du personnel a ratifié à la majorité des deux tiers le projet d’accord (en annexe la liste d’émargement).

Il a été conclu le présent accord relatif à l’augmentation du contingent annuel

Article 1 – Champ d'application territorial et professionnel

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel, toute catégorie confondue, salarié en CDI ou en CDD.

Article 2 – Durée de l'accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Article 3 - Durée maximale quotidienne de travail

La durée maximale quotidienne de travail est de 10 heures par jour, avec une possibilité de dépassement dans la limite de 12 heures par jour en cas de surcroît temporaire de l’activité ou de travaux exceptionnels d’urgence.

Article 4 – Durée moyenne hebdomadaire de travail

La durée moyenne hebdomadaire est de 44 heures. Elle ne pourra jamais dépasser le maximum de 48 heures.

Article 5 – Contingent maximum des heures supplémentaires

Les salariés sont actuellement mensualisés sur une base de 39 heures par semaine

Ils travaillent chaque semaine 42 heures par semaine, soit 3 heures supplémentaires au-delà des 17.33 heures supplémentaires mensualisées.

Pour déterminer le contingent annuel applicable au sein de l’entreprise, il a été effectué le calcul suivant :

39 heures – 35 heures = 4 heures x 52 semaines = 208 heures

+ 3 heures X 47 semaines de travail = 141 heures.

Total : 349 heures.

Le présent accord est conclu pour augmenter le contingent annuel à 350 heures.

Article 6 – Calcul des heures supplémentaires

Les heures supplémentaires effectuées à l’intérieur du contingent ne génèreront pas de repos compensateur et seront majorées selon les dispositions légales.

Article 7 – Formalités de dépôt et date d’entrée en vigueur de l’accord

Le présent accord sera déposé à la DREETS par voie dématérialisée par le biais de la plateforme de téléprocédure : teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Un exemplaire est déposé auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Chaumont.

Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt.

Article 8 – Conditions de révision et de dénonciation de l’accord

Le présent accord pourra être dénoncé par la totalité des signataires employeurs ou la totalité des signataires représentant les salariés. Cette dénonciation devra être notifiée par courrier recommandé avec accusé de réception aux autres signataires, et déposée auprès de la DREETS et du conseil de prud’hommes.

Fait à BOLOGNE, le 14 Septembre 2022 en 3 exemplaires originaux.

Pour l’entreprise Pour le personnel

(Signature) (liste d’émargement ci-après)

Liste des salariés approuvant l’accord d’entreprise relatif à l’augmentation du contingent d’heures supplémentaires annuel