Accord d'entreprise "ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL" chez ACTUAL ANIMATION RH (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ACTUAL ANIMATION RH et les représentants des salariés le 2023-02-02 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05323003799
Date de signature : 2023-02-02
Nature : Accord
Raison sociale : ACTUAL ANIMATION RH
Etablissement : 83361825900018 Siège
Droit syndical : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés
Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-02-02
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE
RELATIF AU FONCTIONNEMENT DU COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE
ENTRE :
L'UNITÉ ÉCONOMIQUE ET SOCIALE (UES) ACTUAL SUPPORT ET SERVICES, constituée des entités juridiques mentionnées en annexe du présent accord,
représentée par xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
(Ci-après dénommée « l’UES ACTUAL SUPPORT ET SERVICES »)
D'UNE PART,
ET :
Le Comité social et économique, à la majorité des membres élus titulaires de la délégation du personnel du Comité, réunis en séance du 2 février 2023, en application des dispositions de l’article L. 2312-19 du code du travail,
représenté par la Secrétaire du Comité, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
D'AUTRE PART.
PRÉAMBULE :
La Direction ainsi que les membres du Comité ont souhaité aménager par le présent accord le nombre de réunions annuelles du Comité prévues à l'article L. 2315-27, ainsi que la possibilité de recourir à la visioconférence, selon les modalités et conditions suivantes.
ARTICLE 1 – NOMBRE ET FRÉQUENCES DES RÉUNIONS ANNUELLES
Les membres de la délégation du personnel au CSE sont reçus collectivement par l'employeur ou son représentant selon la périodicité d’une réunion bimestrielle, soit à l’occasion de six réunions par an.
Au moins quatre réunions du CSE portent annuellement en tout ou partie sur les attributions du comité en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
En outre, conformément à l'article L. 2315-27, le CSE est réuni à la suite de tout accident ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences graves, ainsi qu’en cas d’événement grave lié à l’activité de l'entreprise, ayant porté atteinte ou ayant pu porter atteinte à la santé publique ou à l’environnement.
Un calendrier prévisionnel des réunions ordinaires sera établi en début d’année.
ARTICLE 2 – RECOURS A LA VISIOCONFERENCE
Il est institué la possibilité de recours à la visioconférence pour la tenue des réunions du Comité social et économique, dans le respect des dispositions des articles L. 2315-4, D. 2315-1 et D. 2315-2 du Code du travail.
En application de ces dispositions, le dispositif de visioconférence mis à disposition par la Direction garantit l'identification des membres du comité et leur participation effective, en assurant la retransmission continue et simultanée du son et de l'image des délibérations.
Le recours à la visioconférence peut ne concerner qu’une partie des membres du Comité, qu’il s’agisse d’élus ou de représentants de la Direction, y compris lorsqu’une séance plénière est organisée en présentiel, pour des raisons tenant à l’éloignement géographique de ces membres ou à des besoins ponctuels de mobilité.
Les membres souhaitant participer à une réunion du Comité social et économique en visioconférence, en informent préalablement le Secrétaire ainsi que le Président du Comité.
ARTICLE 3 - DUREE ET ENTREE EN VIGUEUR DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, qui expire au terme des mandats en cours des membres élus du Comité social et économique.
Il entre en vigueur à compter du 1er janvier 2023, sous réserve du respect des formalités de dépôt.
ARTICLE 4 - MODIFICATION DE L’ACCORD
Le présent accord relatif au fonctionnement du CSE pourra être modifié ou complété par avenant.
ARTICLE 5 - FORMALITÉS DE DÉPÔT
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt par la Direction, selon les modalités prévues à l’article D. 2231-4 du Code du Travail, sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, ainsi qu’au secrétariat Greffe du Conseil des Prud'hommes de Laval.
Fait à Laval,
Le 2 février 2023,
En trois exemplaires originaux,
Pour le Comité social et économique xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Secrétaire du Comité |
Pour l’UES ACTUAL SUPPORT ET SERVICES, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Directeur des ressources humaines |
ANNEXE
LISTE DES SOCIÉTÉS CONSTITUANT L’UES ACTUAL SUPPORT & SERVICES
ACTOFFICE | 803928613 | 34 Place de la Gare | 53000 | LAVAL |
TEAM ACTUAL | 508125275 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
PHONE OCEAN | 378155733 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
TYSOFT | 441994803 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
ACTUAL GROUP | 415018464 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
LE TREFLE BLEU | 493591077 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
ACTUAL ANIMATION DVPT | 518001870 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
ACTIS CONSULTANTS | 444459432 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
TEAM ACTUAL ULTIM | 414889832 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
ACTUAL ANIMATION SUPPORTS | 538438318 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
ACTESSE OUEST | 538447152 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
GROUPE ACTTIF | 818 527 772 | 5 rue Claude Chappe | 44470 | CARQUEFOU |
ACTUAL EVENTS | 915 369 912 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
ACTUAL MANAGEMENT | 821870870 | 11 rue Emile Brault | 53000 | LAVAL |
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