Accord d'entreprise "ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DES ASTREINTES TELEPHONIQUES ET MODUALTION ANNUELLE DU TRAVAIL" chez SOIGNONS HUMAIN OSTREVENT (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SOIGNONS HUMAIN OSTREVENT et les représentants des salariés le 2021-01-27 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T59L21012269
Date de signature : 2021-01-27
Nature : Accord
Raison sociale : SOIGNONS HUMAIN OSTREVENT
Etablissement : 85255093800017 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-01-27

AVENANT n°1 de

ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT

DES ASTREINTES TELEPHONIQUES et de LA MODULATION ANNUELLE DU TEMPS DE TRAVAIL

_________

ASSOCIATION SOIGNONS HUMAIN OSTREVENT

Etablissement d’ANICHE

Adresse du siège social : 14 Résidence Gounod à WAMBRECHIES 59118

Identification Préfecture du Nord :  W595035694

Avenant n°1 ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT

DES ASTREINTES TELEPHONIQUES et de la MODULATION ANNUELLE DU TEMPS DE TRAVAIL

ENTRE,

  • L’ASSOCIATION SOIGNONS HUMAIN OSTREVENT

Sise à WAMBRECHIES, 14 Résidence Gounod

Représentée par

Agissant en qualité de Président,

ET

  • Les salariés de l’ASSOCIATION SOIGNONS HUMAIN OSTREVENT ETABLISSEMENT D’ANICHE par ratification des 2/3 du personnel

Il est convenu ce qui suit :

PREAMBULE

A la demande de tous les salariés, le présent avenant a pour but de :

1- modifier les Modalités de la Rémunération de l’Astreinte téléphonique comme suit :

« Mensuellement, l’astreinte est rémunérée à hauteur de 2 € brut par heure.

Ce taux est uniforme, que l’astreinte soit effectuée en semaine, nuit, week-end ou jour férié, et quelle que soit son éventuel fractionnement sur la durée considérée.

Ce montant est ajouté à la rémunération mensuelle définie au contrat de travail »

2- modifier l’article 9 de l’accord de branche de l’aide à domicile relatif au temps modules du 30/03/2006 comme suit « La limite supérieure de la modulation est de 48 heures par semaine. La limite inférieure de la modulation est de 0 heures par semaine. En rappelant que la moyenne glissante sur 12 semaines doit rester inférieure à 46 heures ».

Ces modifications auront lieu rétroactivement à compter du 1.11.2020.

Les autres articles de l’accord demeurant inchangés.

Article 6 - Formalités

Le présent accord est établi en 3 exemplaires originaux.

Un exemplaire original signé ainsi qu’une version électronique seront adressés à la DIRECCTE.

Un exemplaire signé sera adressé au secrétariat Greffe de Prud’hommes du lieu de conclusion.

Ces deux dépôts seront effectués par l’employeur.

Fait à Aniche le 27/01/2021

En trois exemplaires originaux

Pour l’Association Pour le Personnel

M. Ratification des 2/3 du personnel jointe en annexe

(1) Faire précéder la signature de la mention manuscrite "lu et approuvé" et parapher le bas des autres pages.

Ratification des 2/3 du personnel

Procès-verbal de la réunion de Vote du 28 Janvier 2021

Je soussignée , désignée secrétaire de séance pour l’occasion, certifie que les six salariés de l’établissement, ayant reçu convocation individuelle à cet effet incluant communication du projet de texte soumis à accord collectif le 20/01/2021, après la réunion d’information préalable conforme à la procédure en vigueur tenue le Jeudi 6 Décembre 2020 à 13h30, se sont réunis pour faire part de leur vote sous secret le 27 Janvier 2021 à 13h30 à ANICHE.

Au terme de ce vote,

____4___ Salariés ont émis un avis favorable

____2____ Salariés ont émis un avis défavorable ou n’ont pas voté

(compléter avec le nombre total de votes pour chaque option)

Attestation de présence pour la réunion de votes confidentiels du 27/01/2021 :

(Signatures des personnes présentes)

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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