Accord d'entreprise "un avenant à l'accord d'entreprise du 24 mars 2017 portant sur la polyvalence" chez FMGC - FONDERIE MECANIQUE GEN CASTELBRIANTAISE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de FMGC - FONDERIE MECANIQUE GEN CASTELBRIANTAISE et le syndicat CGT et CGT-FO le 2018-08-29 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CGT-FO

Numero : T04418001662
Date de signature : 2018-08-29
Nature : Avenant
Raison sociale : FONDERIE MECANIQUE GENERALE CASTELBRIANTAIS
Etablissement : 86680121000026 Siège

: les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit à la déconnexion et outils numériques[an error occurred while processing this directive]

Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-08-29

AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA POLYVALENCE

ENTRE LES SOUSSIGNES :

L’Entreprise FMGC (Fonderie Mécanique Générale Castelbriantaise), dont le siège social est situé ZI HOCHEPIE 44110 SOUDAN,

d’une part,

Et :

Les organisations syndicales représentatives de salariés :

— le syndicat FO représenté par ///////// en sa qualité de délégué syndical

— le syndicat CGT représenté par /////// en sa qualité de délégué syndical

d’autre part,

Il est convenu le présent avenant à l’accord signé le 24/03/2017.

En conséquence, il est procédé aux modifications suivantes :

ARTICLE 3- DEFINITIONS

  1. La polyvalence de premier niveau ne se définit qu’à l’intérieur d’un même secteur de production. (Production PMP, Production GP, Fusion, Noyautage, Maintenance, Usinage).

Critères de polyvalence niveau 1 :

  • Etre capable d'appliquer les standards avec imprévus de 4 postes d’un même secteur, sauf pour le secteur du noyautage 3 postes, et pour le secteur de la Maintenance 2 postes (voir tableaux suivants) ;

  • Pas de formation nécessaire pour pouvoir occuper les postes (éventuellement une mise à jour) ou limitée à quelques jours (formation pontier/cariste, consignes de sécurité, procédure ...) ;

  • Une occupation régulière des différents postes, à la demande du responsable hiérarchique ;

  • La présence de ces critères sera évaluée lors d'une campagne annuelle d'évaluation de la polyvalence.

Postes à tenir par secteur :

Intitulés de poste Polyvalents :

Les salariés répondant aux critères auront un intitulé de poste indiquant la notion de polyvalent, à savoir :

  • Polyvalent Production GP

  • Polyvalent Production PMP

  • Polyvalent Noyautage

  • Polyvalent Fusion

  • Polyvalent Usinage

  • Polyvalent Automaticien-Electromécanicien*

  • Polyvalent Fraiseur-Soudeur*

  • Polyvalent Electromécanicien-Préparateur Maintenance*

  • Polyvalent Electromécanicien-Maintenance machines d’usinage*

* libellé spécifique à la Maintenance (précision des postes tenus dans ce secteur)

Les autres dispositions de l’accord restent inchangées.

Fait à Soudan

Le 29/08/2018

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Président du Directoire DS CGT DS FO

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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