Accord d'entreprise "un avenant à l'accord d'entreprise du 24 mars 2017 portant sur la polyvalence" chez FMGC - FONDERIE MECANIQUE GEN CASTELBRIANTAISE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de FMGC - FONDERIE MECANIQUE GEN CASTELBRIANTAISE et le syndicat CGT et CGT-FO le 2018-08-29 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CGT-FO
Numero : T04418001662
Date de signature : 2018-08-29
Nature : Avenant
Raison sociale : FONDERIE MECANIQUE GENERALE CASTELBRIANTAIS
Etablissement : 86680121000026 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Droit à la déconnexion et outils numériques[an error occurred while processing this directive]
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2018-08-29
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LA POLYVALENCE
ENTRE LES SOUSSIGNES :
L’Entreprise FMGC (Fonderie Mécanique Générale Castelbriantaise), dont le siège social est situé ZI HOCHEPIE 44110 SOUDAN,
d’une part,
Et :
Les organisations syndicales représentatives de salariés :
— le syndicat FO représenté par ///////// en sa qualité de délégué syndical
— le syndicat CGT représenté par /////// en sa qualité de délégué syndical
d’autre part,
Il est convenu le présent avenant à l’accord signé le 24/03/2017.
En conséquence, il est procédé aux modifications suivantes :
ARTICLE 3- DEFINITIONS
La polyvalence de premier niveau ne se définit qu’à l’intérieur d’un même secteur de production. (Production PMP, Production GP, Fusion, Noyautage, Maintenance, Usinage).
Critères de polyvalence niveau 1 :
Etre capable d'appliquer les standards avec imprévus de 4 postes d’un même secteur, sauf pour le secteur du noyautage 3 postes, et pour le secteur de la Maintenance 2 postes (voir tableaux suivants) ;
Pas de formation nécessaire pour pouvoir occuper les postes (éventuellement une mise à jour) ou limitée à quelques jours (formation pontier/cariste, consignes de sécurité, procédure ...) ;
Une occupation régulière des différents postes, à la demande du responsable hiérarchique ;
La présence de ces critères sera évaluée lors d'une campagne annuelle d'évaluation de la polyvalence.
Postes à tenir par secteur :
Intitulés de poste Polyvalents :
Les salariés répondant aux critères auront un intitulé de poste indiquant la notion de polyvalent, à savoir :
Polyvalent Production GP
Polyvalent Production PMP
Polyvalent Noyautage
Polyvalent Fusion
Polyvalent Usinage
Polyvalent Automaticien-Electromécanicien*
Polyvalent Fraiseur-Soudeur*
Polyvalent Electromécanicien-Préparateur Maintenance*
Polyvalent Electromécanicien-Maintenance machines d’usinage*
* libellé spécifique à la Maintenance (précision des postes tenus dans ce secteur)
Les autres dispositions de l’accord restent inchangées.
Fait à Soudan
Le 29/08/2018
////// ////// //////
Président du Directoire DS CGT DS FO
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com