Accord d'entreprise "protocole accord négociation annuelle des salaires" chez SERPOLLET (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SERPOLLET et le syndicat CGT-FO le 2019-03-15 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T06919005404
Date de signature : 2019-03-15
Nature : Accord
Raison sociale : SERPOLLET
Etablissement : 95850628900023 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-15
SERPOLLET
PROTOCOLE D’ACCORD SIGNE DANS LE CADRE DES NEGOCIATIONS ANNUELLES SUR LES SALAIRES 2019.
En conclusion des négociations qui se sont déroulées en janvier 2019 entre le Président Directeur Général, monsieur ****
Et CGT FO représentée par monsieur ***
Il a été décidé ce qui suit :
L’entreprise *** compte un effectif de 347 personnes au 31 décembre 2018 réparti sur les établissements suivants :
Vénissieux : 231 personnes
Arnas : 34 personnes.
St Cyr sur Rhône : 61 personnes
Cournonterral : 21 personnes
La politique salariale 2019 s’inscrit dans la lignée de ce qui a été fait sur l’année 2018, à savoir l’attribution d’augmentations individuelles valorisant l’effort de chacun.
Par conséquent, aucune augmentation collective n’est prévue sur l’année 2019.
Augmentation individuelle : 2.74 % de la masse salariale sur la paie de janvier 2019.
0.26 % de la masse salariale en vue d’un réajustement sur la paie de juillet 2019
Ces augmentations sont indépendantes des éventuelles mesures légales ou conventionnelles (SMIC, salaires minimums…) à venir sur l’année.
A Vénissieux, le 15 mars 2019
Président Directeur Général CGT.FO
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