Accord d'entreprise "NAO 2020" chez LA CROISEE DS (Siège)

Cet accord signé entre la direction de LA CROISEE DS et le syndicat CGT le 2020-06-30 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T01620001338
Date de signature : 2020-06-30
Nature : Accord
Raison sociale : LA CROISEE DS
Etablissement : 96520185800036 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO 2021 (2021-09-23)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-06-30

Accord conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire

Entre

La Société LA CROISEE DS SAS,

Dont le siège social est situé à ZAE LES GRANGES GAGNARDS – 16350 CHAMPAGNE MOUTON

représentée par

Monsieur XXXXXXXXX

d'une part

et

la délégation suivante :

Organisation syndicale CGT représentée par XXXXXXXXX

d'autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1. Mesures adoptées dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire

Il est convenu d'appliquer au titre de la négociation annuelle obligatoire de l'année 2020-21 les mesures suivantes :

- Augmentation salariale : la conjoncture économique induite par la crise sanitaire aura des répercussions sans précédent sur notre activité. En conséquence il n'y aura pas d'augmentation de salaires.

- Intégration de 50% des primes dans le salaire brut : les primes ne seront pas intégrées.

- Affichage/mise à jour grilles des salaires et grille de prime d'ancienneté : les grilles à jour seront affichées.

- Temps de travail : pas de doléance.

- L’accord de modulation : il reste en vigueur pour l’année 2020.

- Partage de la valeur ajoutée : la mise en place de l'intéressement n'est pas envisagée.

- Accord sur l’égalité professionnelle Hommes/Femmes : l'accord ayant expiré, il sera revu prochainement. L'index DS est de 86/100.

Article 2. Durée, dénonciation, révision

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de douze mois.

Au terme de ces douze mois, il prendra fin automatiquement, sans se transformer en accord à durée indéterminée.

Étant conclu pour une durée déterminée l'accord ne peut être dénoncé. Il peut faire l'objet d'une modification par avenant sans que l'une ou l'autre des parties ne soit tenue de négocier un tel avenant.

Article 3. Communication de l'accord

Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Il fera l'objet de publicité au terme du délai d'opposition.

Article 4. Publicité

Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes.

Fait à Champagne Mouton, le 30/06/2020

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com