Accord d'entreprise "Accord sur le ratio de performance et financement des innovations sociales - Accord de salaire 2020" chez BOIRON (Siège)

BOIRON

SA au capital de 17 545 408 €

2 avenue de l’Ouest Lyonnais

69510 MESSIMY

967 504 697 RCS LYON

ACCORD SUR LE RATIO DE PERFORMANCE ET FINANCEMENT DES INNOVATIONS SOCIALES

ACCORD DE SALAIRE 2020

BOIRON, représentée par Madame xxxxxxxxxxxxxxxxx, Directrice Générale Déléguée Adjointe, d'une part,

Les DELEGUES SYNDICAUX CENTRAUX et les MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE CENTRAL soussignés, ensemble d'autre part,

ONT ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :

Conformément à « l’accord du 20 juin 2019 sur le ratio de performance et financement des innovations sociales » pour les exercices 2019, 2020 et 2021,

les mesures suivantes ont été arrêtées pour l’année 2020 :

En application du mécanisme de l’accord sur le ratio de performance et financement des innovations sociales qui repose sur le ratio de performance :

% de Variation du ratio de performance¹ + Inflation = Montant à répartir en % de la masse salariale de l’exercice.

Pour 2020 :

Le % de variation du ratio est égal à - 12,68 %.

Considérant l’accord sur le ratio de performance et financement des innovations sociales, avec un ratio négatif et un % de Résultat d’Exploitation Net / CA ≥ 8 % (12,7 %), le distribuable correspond à l’inflation.

L’inflation (indice des prix hors tabac ménage, France métropolitaine – source INSEE) sur l’année 2019 étant de 1,192 %, l’enveloppe globale du distribuable affectée au financement des rémunérations et des avantages sociaux est de 1,2 %.

Les parties conviennent d’affecter la totalité de ce distribuable à l’évolution des rémunérations.

L’augmentation générale des salaires au 1^er Juillet 2020 sera donc de 1,2 %.

DOMAINE TERRITORIAL D'APPLICATION

Le présent accord produira ses effets à l'égard des salariés exerçant leur activité principale sur le territoire français métropolitain.

DEPOT

Le présent accord fait l’objet des formalités de dépôt, conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables.

Un exemplaire du présent accord sera établi pour chaque partie.

Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non signataires de celui-ci.

Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord sera déposé d’une part, sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et d’autre part, en un exemplaire au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu de conclusion.

Le présent accord sera par ailleurs publié en ligne, sur une base de données nationale, conformément à l’article L. 2231-5-1 du Code du Travail.

Ce dépôt sera également assorti de la liste des établissements auxquels le présent accord s’applique, ainsi que de leurs adresses respectives.

Enfin, en application des articles R. 2262-2 et suivants du Code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.

Fait à Messimy, le 12 mars 2020

(En 5 exemplaires originaux)

SIGNATAIRES

Pour BOIRON, Madame xxxxxxxxxxxxxxx

Directrice Générale Déléguée Adjointe

Présidente du Comité Social et Economique Central

LES DELEGUES SYNDICAUX CENTRAUX

Le présent accord a été approuvé par les membres du CSEC et les représentants syndicaux au CSEC soussignés lors de sa séance du 12 mars 2020.