Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE 2018 OBLIGATOIRE" chez ETABLISSEMENTS MILHE ET AVONS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ETABLISSEMENTS MILHE ET AVONS et les représentants des salariés le 2018-04-30 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01318000520
Date de signature : 2018-04-30
Nature : Accord
Raison sociale : ETABLISSEMENTS MILHE ET AVONS
Etablissement : 05780200100032 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-04-30
Négociation salariale annuelle 2018
MILHE& AVONS
L'EMBAU.AGE A VOTRE IMAGE
Négociation salariale annuelle 2018
Voici raccord collectif d'entreprise qui a été négocié avec votre délégué syndical après deux réunions en Avril 2018.
Revalorisation du salaire de base :
Revalorisation de 1% des salaires de base avec un minimum d'augmentation de 18,20€ par mois pour un temps plein.
Revalorisation de la prime d'ancienneté :
Revalorisation de la Prime d'Ancienneté de 7%
Ces revalorisations se feront sur la paye de mai 2018
Nota :
Les Commerciaux ayant une rémunération articulée n'entrent pas dans cet accord Les cadres, pour cette année, n'entrent pas dans cet accord.
Fait à Marseille, le 30 Avril 2018
Le délégué CFTC
Le Président
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com