Accord d'entreprise "ACCORD NAO 2021" chez ORTEC INDUSTRIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ORTEC INDUSTRIE et les représentants des salariés le 2021-04-07 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01321011455
Date de signature : 2021-04-07
Nature : Accord
Raison sociale : ORTEC INDUSTRIE
Etablissement : 06080139600155 Siège
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-04-07
Aix en Provence, le 07 Avril 2021
ACCORD relatif à la négociation
annuelle obligatoire pour l’année 2021
de la societe ORTEC INDUSTRIE
Entre : la Direction d’ORTEC INDUSTRIE, dont le Siège Social est à AIX EN PROVENCE (13799) Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier, représentée par Monsieur …………………, ………………….
Et : Les Délégués Syndicaux assistés des membres du Comité Social et Economique Central
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise ORTEC INDUSTRIE
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2020 est de -0.3 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise 0.4 % de la masse salariale.
Revalorisation Salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Individuelles
| Ouvriers et ETAM | CADRES | |
| Augmentations Individuelles (AI) | 0.8% | 1.4% |
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2021.
Il est convenu par ailleurs, que chaque salarié, de plus de 3 ans d’ancienneté, n’ayant pas eu d’augmentation individuelle depuis plus de 3 ans, sera reçu spécifiquement par sa hiérarchie et un représentant de la DRH afin de lui apporter des explications sur sa situation.
Indemnités
Il est décidé, à compter du 1er Avril 2021, une revalorisation globale d’indemnités versées par jour travaillé de 0.3 €.
Afin de rester homogène, cette augmentation portera, en fonction des agences, sur les petits déplacements ou les paniers.
La valeur faciale des titres restaurant augmentera au 1er Avril 2021 de 0.5 €.
Le montant du Grand Déplacement est porté à compter du 1er Avril 2021, à 84 € pour les 3 premiers mois ; soit +1 € par journée effective sur le site + nuitée.
Ces mesures correspondent à un impact de 0.2 % sur la masse salariale.
3.3 Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspond à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :
Ouvriers : 1.4 %
ETAM : 1.4 %
Cadres : 1.4 %.
Fait à Aix en Provence, le 07 Avril 2021
Pour la Direction,
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Le secrétaire du CSEC
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Les Délégués Syndicaux
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