Accord d'entreprise "PROCES VERBAL DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES POUR L'ANNEE 2018" chez S.B.T.N. (Siège)

Cet accord signé entre la direction de S.B.T.N. et le syndicat CFDT le 2018-02-22 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T06918000231
Date de signature : 2018-02-22
Nature : Accord
Raison sociale : S.B.T.N.
Etablissement : 30186153000055 Siège

Rémunération : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de rémunération (autres qu'évolution)

Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-02-22

PROCES VERBAL

DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

POUR L’ANNEE 2018

Préambule :

Le présent document est rédigé en application des articles L 2242-1 à L 2242-4 du Code du Travail, relatifs aux négociations annuelles obligatoires qui se sont tenues en janvier et février 2018. Il s’applique à l’ensemble des entreprises constitutives de l’UES Novétud, Novétud Distribution, Sbtn.

La Direction et les organisations syndicales CFDT et CGT se sont rencontrées dans le cadre de ces négociations le 8 janvier 2018, le 22 janvier 2018 et le 5 février 2018.

La direction a fait les constats suivants :

1er constat : Un retour à l’équilibre en 2015,2016 et en 2017 pour Sbtn.

Non diffusé

2ème constat : Une activité en hausse, des marges durablement plus faibles, une démarche de redressement en cours,

Non diffusé

3ème constat : 2018, des efforts d’adaptation à maintenir

Non diffusé

4ème constat : des marges de manœuvre limitées pour les NAO 2018.

Non diffusé

5ème constat :

Après négociations, et après avoir étudié les propositions des organisations syndicales, les parties ont pu se mettre d’accord sur les points suivants :

Les Sujets négociés :

  1. La durée du travail et l’organisation du temps de travail

  2. Accord d’intéressement

  3. Accord de participation

  4. Egalité Femme/Homme et écarts de salaires

  5. Travailleur Handicapé

  6. Contrat mutuelle

  7. Contrat Prévoyance

  8. Les rémunérations

Article 1 - La durée du travail et l’organisation du temps de travail

Non diffusé

Article 2 : Intéressement

Non diffusé

Article 3 : Participation

Non diffusé

Article 4 : Egalité Femme/Homme et écarts de salaires

Non diffusé

Article 5 : Travailleur handicapé

Non diffusé

Article 6 : contrat mutuelle salariale

Non diffusé

Article 7 : Contrat Prévoyance

Non diffusé

Article 8 : Rémunérations :

Non diffusé

Article 10 : Durée d’application du procès verbal des NAO et modalités de diffusion :

Le présent accord est applicable jusqu’au mois de décembre 2018, à l’exception des annexes éventuelles qui définissent leur propre durée.

Le présent accord sera déposé :

  • En deux exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique à la DIRECCTE dont relève l’UES NOVETUD SBTN ;

  • En un exemplaire au greffe de Prud’hommes compétent.

Fait à Villefranche, le 22-02-18

Monsieur xxxxxxxxxxx

Président

Signature

Pour les organisations syndicales,

Monsieur xxxxxxxxxxx Monsieur xxxxxxxxxx

Délégué syndical CFDT Délégué syndical CGT
Signature Signature

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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