Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE" chez AGDUC (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AGDUC et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT le 2022-01-14 est le résultat de la négociation sur le jour de solidarité.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et CFDT
Numero : T03822009811
Date de signature : 2022-01-14
Nature : Accord
Raison sociale : AGDUC
Etablissement : 30270104000305 Siège
Journée de solidarité : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Dispositifs don de jour et jour de solidarité
UN ACCORD RELATIF A LA JOURNEE DE SOLIDARITE (2021-01-07)
Conditions du dispositif journée de solidarité pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-14
Accord d’entreprise relatif à la journée de solidarité
Entre :
L’Association pour la gestion de la dialyse et des usagers porteurs de maladies rénales chroniques et apparentées (AGDUC), dont le siège social est situé 31 boulevard des Alpes, CS 30029, 38242 Meylan Cedex, représentée par XXXXXXXXXXXX, Directeur Général
D’une part,
Et :
XXXXXXXXXXXX, Déléguée Syndicale CFE-CGC,
XXXXXXXXXXXX, Délégué Syndical CGT
XXXXXXXXXXXX, Délégué Syndical CFDT,
D’autre part,
Préambule
La direction de l’AGDUC et les organisations syndicales, soucieux de prendre en considération tant les impératifs liés à l’activité de l’établissement que les aspirations d’ordre privé du personnel, se rencontrent pour déterminer les modalités de mise en œuvre de la journée de solidarité.
Le présent accord est conclu dans le cadre de la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées et de la loi n° 2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité.
La loi prévoit que la date de la journée de solidarité est fixée en priorité par accord collectif.
Depuis l’application des dispositions de la recommandation patronale, prise par la FEHAP et applicable depuis le 2 décembre 2012 (qui prévoient notamment la suppression de la récupération des jours fériés tombant en dehors du temps de travail pour les personnels embauchés depuis le 2 décembre 2011), il n’est plus possible de fixer la journée de solidarité sur la suppression de la récupération d’un jour férié tombant un dimanche.
Aussi, afin de fixer la journée de solidarité sur la même date pour tous les salariés de l’AGDUC, la Direction et les délégués syndicaux ont décidé de reconduire la modalité fixée les dernières années.
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
Article 1. Objet
Le présent accord a pour objet de fixer, pour l’année 2022, la date de la journée de solidarité.
Article 2. Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié.
Article 3. Fixation de la date de la journée de solidarité
La Direction souhaite donner, sur l’année 2022, un jour supplémentaire de congé à la place d’un jour de « pont ».
Les organisations syndicales et la Direction ont donc convenu que cette journée supplémentaire de congé, serait donnée au titre de la journée de solidarité.
Article 4. Entrée en vigueur de l’accord
Le présent avenant à l’accord entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2022.
Article 5. Durée de l’accord
L’accord est conclu pour une durée d’un an. A défaut de négociation d’un nouvel accord, il sera fait application des dispositions légales relatives à la journée de solidarité.
Il pourra être révisé conformément aux dispositions légales.
Article 6. Formalités de dépôt et de publicité
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité, conformément à l’article L. 2231-6 du Code du travail.
Fait à Meylan, le 14 janvier 2022
En 5 exemplaires originaux
Pour l’AGDUC
XXXXXXXXXXXX
Directeur Général
Pour les organisations syndicales
XXXXXXXXXXXX
Déléguée Syndicale CFE-CGC
XXXXXXXXXXXX
Délégué Syndical CGT
XXXXXXXXXXXX
Délégué Syndical CFDT
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