Accord d'entreprise "Accord portant sur le versement d'une prime exceptionnnelle -Loi 24/12/2018" chez KOENIG FACTEURS D'ORGUES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de KOENIG FACTEURS D'ORGUES et les représentants des salariés le 2019-03-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06719003044
Date de signature : 2019-03-28
Nature : Accord
Raison sociale : KOENIG FACTEURS D'ORGUES
Etablissement : 30330243400012 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-28
ACCORD
Portant sur le versement d'une prime exceptionnelle dans le cadre de la loi
du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales
Entre :
- la société KOENIG FACTEURS D’ORGUES SAS, 6 rue de la Gendarmerie 67260 SARRE-UNION, représentée par Monsieur XX, président,
Et :
- l'ensemble du personnel de l'entreprise ayant ratifié l'accord à la suite d'un vote qui a recueilli la majorité des deux tiers et dont la liste d'émargement est jointe au présent accord.
Article 1er : Objet
Dans le cadre des dispositions de la loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018, portant mesures d’urgence économiques et sociales, la Direction décide de verser une prime exceptionnelle à l'ensemble des salariés présents à la date du 31 décembre 2018.
Article 2 : Bénéficiaires
Tous les salariés de l’entreprise bénéficient des droits nés du présent accord à condition d’avoir perçu sur 2018 une rémunération soumise à cotisations sociales inférieure à trois fois la valeur annuelle du SMIC, soit au maximum la somme de 53 944,80 € pour un an et d’être liés à l’employeur par un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018.
Article 3 : Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est versée à tous les bénéficiaires identifiés dans l'article 2 ci-dessus. Elle ne peut se substituer à aucun élément de rémunération ou augmentation de rémunération prévus par la convention ou l'accord de branche, un accord d'entreprise, un accord salarial antérieur, le contrat de travail ou même un usage d'entreprise.
Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est modulé en fonction de critères objectifs qui ne peuvent aboutir à verser une prime égale à zéro.
Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est fixé à 500 € (cinq cents euros) par bénéficiaire à temps complet.
La prime exceptionnelle est proratisée selon leur taux de travail à temps partiel.
Article 4 : Date de versement
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée au plus tard le 31 mars 2018.
Article 5 : Régime fiscal et social
La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat est exonérée de toutes cotisations sociales, contributions et taxes assises sur les salaires. Elle n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu et n'entre pas dans l'assiette du prélèvement à la source.
Article 6 : Dépôt et formalités
Le présent accord est déposé à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) conformément aux dispositions légales en vigueur.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à SARRE-UNION,
le 28 mars 2019
Annexe : feuille d’émargement
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