PROTOCOLE D’ACCORD SALARIAL 2020

Entre la Direction de la société CAP Solutions Culinaires dont le siège est situé ZI du Brétin BP 19 - 56140 PLEUCADEUC représentée par agissant en qualité de Directeur de Site.

d’une part,

et l’Organisation Syndicale C.F.D.T., représentée par son Délégué Syndical

d’autre part,

dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires portant, notamment, sur les salaires, prévues aux articles L 2241-1 et suivants du code du travail, dans la poursuite des réunions des 7 mai, 14 mai, et 19 mai 2020, un accord est intervenu pour les collèges Ouvrier/Employé et TAM sur les bases suivantes.

1 – PREAMBULE

La Direction ayant toujours favorisé le dialogue social, la négociation a été conduite avec le Délégué Syndical ainsi que les salariés composant la délégation.

Au cours de la 1^ère réunion du 7 mai 2020, il a été présenté à la délégation la situation économique de l’entreprise et le contexte économique général. La Direction a également présenté la situation des effectifs et des rémunérations ainsi que des indicateurs relatifs à la situation comparée des hommes et des femmes portant notamment sur les éventuels écarts de rémunérations, etc.

Concernant l’égalité femmes/hommes, il a été présenté les indicateurs et les objectifs prévus dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 22 juin 2017 et notamment ceux relatifs à la rémunération effective.

Dans les jours suivants cette première réunion, la délégation a remis les sollicitations suivantes :

• Salaires : Revalorisation de 1,8% au 1^er avril 2020

A l’examen des demandes syndicales et après échanges lors de la 2^ème réunion du 14 mai 2020, la Direction a formulé la proposition suivante :

• Une augmentation salariale de 1 % à compter du 1^er avril 2020

• Revalorisation de la prime de transport

• Revalorisation des titres restaurants

La commission a quant à elle formulé les propositions suivantes :

• Une augmentation salariale de 1,2 % à compter du 1^er avril 2020

• Revalorisation de l’indemnité transport

• Revalorisation de la prime du samedi

Lors de la dernière séance du 19 mai 2020, la direction a formulé les propositions suivantes :

• Une augmentation du salaire de base négociée de 1,1% à compter du 1^er avril 2020

• Revalorisation de l’indemnité transport de 10 centimes pour l’ensemble des 8 zones à compter du 1^er mai 2020

• Revalorisation de la prime de samedi de 5 euros à compter du 1^er mai 2020. De fait, elle passe à 35 euros contre 30 euros auparavant.

2 – CHAMP D’APPLICATION

Le champ d’application du présent accord vise tous les salariés de l’entreprise.

Toutefois, en ce qui concerne l’augmentation générale et directe des salaires, les dispositions qu’il comporte ne seront pas applicables aux catégories de salariés relevant d’une classification supérieure au niveau VI 3 TAM, c’est-à-dire pour l’essentiel aux cadres dont l’évolution de la rémunération est fonction de critères d’appréciation individuels, déterminés, au terme d’un entretien annuel d’activité.

3 – AUGMENTATION DES SALAIRES

Pour le personnel Ouvrier, Employé et TAM :

Suite aux différents échanges et d’un commun accord entre les parties, les augmentations du salaire de base négociées se décomposeront de la manière suivante :

• Une augmentation de 1,1 % au 1^er avril 2020

4 – REVALORISATION DE LA PRIME TRANSPORT

A compter du 1^er mai 2020, la grille sera revalorisée de 10 %.

5 – REVALORISATION DE LA PRIME DU SAMEDI et jours fériés

A compter du 1^er mai 2020, la prime du samedi et la prime jour férié sont revalorisées de 5 euros. De ce fait, elles passent à 35 et 45 euros contre 30 et 40 euros auparavant.

5 – PUBLICITE

Le présent accord est signé en 4 exemplaires, dont un sera remis au délégué syndical, un déposé à la DIRRECTE du Morbihan et auprès du Conseil de Prud’hommes du Morbihan, le dernier étant conservé en tant qu’original par la Direction.

Une copie sera remise aux membres de la délégation.

Les membres de la délégation ayant participé aux discussions donnent leur aval pour la signature de ce procès-verbal d’accord.

Fait en 4 exemplaires originaux,

A Pleucadeuc, le 19 mai 2020

Pour la Direction Pour l’Organisation Syndicale C.F.D.T.

M. M.