Accord d'entreprise "Organisation du travail/congés payés" chez ONYX EST

Cet accord signé entre la direction de ONYX EST et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT le 2019-10-29 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CGT-FO et CGT

Numero : T05719002603
Date de signature : 2019-10-29
Nature : Accord
Raison sociale : ONYX EST
Etablissement : 30520541100070

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dipositions sur la durée et l'aménagement du temps de travail NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019 (2019-04-10)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-10-29

ACCORD D'ENTREPRISE

ORGANISATION DU TRAVAIL / CONGES PAYES

ONYX EST

Entre les soussignés,

Entre la Société ONYX EST, dont le siège social est situé Route de Haspelschiedt BP 40065 - 57233 BITCHE CEDEX, n°SIREN 305 205 411, représentée par en sa qualité de , dûment mandaté, ci-après désignée la Société,

D’une part,

Et,

L’Organisation Syndicale C.F.D.T,

Représentée par , Délégué Syndical Central, dûment mandaté,

L’Organisation syndicale CGT,

Représentée par , Délégué Syndical Central, dûment mandaté,

L’Organisation syndicale FO,

Représentée par , Délégué Syndical Central, dûment mandaté,

D’autre part,

Préambule

Certains salariés non cadres relèvent de la Caisse de congés payés. Suite à différents dysfonctionnements et à la complexité de gestion de trésorerie pour les salariés concernés, les parties ont été amenées à se rencontrer sur cette modalité de gestion des congés payés. Il est donc acté ce qui suit :

Article I. Sortie de la Caisse des Congés Payés

Afin d’harmoniser les pratiques en matière de gestion des congés payés et d’éviter la gestion de trésorerie induite par les salariés dits « à la caisse », il est acté entre les parties de sortir du système de la caisse de congés payés pour les droits qui seront acquis après le 31/05/2020.

Dans la mesure du possible, les congés payés payés pris à compter du 1er juin 2021 seront gérés directement par la société (hors solde de congés antérieurs).

Article II. - Entrée en vigueur - Publicité de l’accord

Le présent accord entrera en vigueur à la date de sa signature, sauf mention expresse dans l’accord.

Il sera déposé en deux exemplaires auprès de la DIRECCTE compétente, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique, et en un exemplaire auprès du Conseil de Prud’hommes.

Il est par ailleurs rappelé que le présent accord sera publié sur la base de données nationale en respectant la confidentialité de l’identité des parties.

Il sera porté à la connaissance du personnel par voie d’affichage.

Fait à Bitche, le 29 octobre 2019,

En 8 exemplaires originaux, dont 1 pour chacune des parties.

Pour la Société,
Pour la CFDT,

Pour la CGT,

Eric FRANCOIS

Pour la FO,
Pour la CGT,

Pour la CGT,

Eric FRANCOIS

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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