Accord d'entreprise "UN ACCORD D'ENTREPRISE CONCERNANT L'EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES" chez MIOM - NP VOSGES (Siège)

ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE

RELATIF A

L’EGALITE PROFESSIONNELLE

ENTRE

LES FEMMES ET LES HOMMES

La société NP VOSGES SAS, au capital de 2 000 000€, Code NAF 2229A, n° de SIRET 305 241 457 00087 dont le siège social est situé 10 Impasse Jean Prouvé – 88 100 SAINT-DIE-DES-VOSGES représentée par XXXX agissant en qualité de Directeur.

D’une part,

Et

L’organisation syndicale représentative du personnel dans l’entreprise, ci-après :

Le syndicat CGT représenté par XXXX, délégué syndical.

D’autre part,

Ont conclu le présent accord relatif à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, après information des membres du Comité Social et Economique quant aux dispositions de celui-ci.

Préambule

Le présent accord est conclu en application des articles  L. 2242-1 et suivants du code du travail, relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le présent accord vise à rendre apparents les déséquilibres dans les pratiques de l'entreprise, sources des écarts de situation entre les hommes et les femmes.

A partir du constat ainsi réalisé, les parties conviennent de se fixer des objectifs de progression dans 3 domaines pris parmi les thèmes énumérés à l'article L2242-1 du Code du travail.

L'atteinte de ces objectifs de progression s'effectue au moyen d'actions concrètes et chiffrées, dont la nature, l'étendue et le délai de réalisation font également l'objet du présent accord.

CECI EXPOSE, IL A ETE MIS EN PLACE LE PRESENT ACCORD D’ENTREPRISE

ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD D’ENTREPRISE

Le présent accord est conclu par la société NP VOSGES et s’applique à l’ensemble de ses salariés sous contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée ainsi qu’aux travailleurs cités (contrats de professionnalisation, apprentis, stagiaires…).

ARTICLE 2 : DIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE

XXXX

ARTICLE 3 : DOMAINES D’ACTION CHOISIS

XXXX

Article 4 : DISPOSITIONS GENERALES

► Entrée en vigueur

Le présent accord entre en vigueur, conformément aux dispositions légales, à compter du lendemain de son dépôt.

► Durée de l’accord d’entreprise

Le présent accord d’entreprise est conclu pour une durée déterminée de 3 ans avec l’accord du délégué syndical, pour les années 2020, 2021 et 2022.

►Suivi de l’accord d’entreprise

Chaque année, une synthèse des actions engagées et l’évaluation du niveau de réalisation des objectifs sur la base des indicateurs retenus seront intégrés dans le « Bilan social » de l’année écoulée dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.

► Adhésion

Conformément à l’article L.2261-3 du Code du Travail, toute organisation syndicale de salariés représentative dans l’entreprise, qui n’est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L’adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au greffe du conseil de prud’hommes compétent et à la DIRECCTE.

Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par courrier remis en main propre, aux parties signataires.

► Communication de l’accord

Le présent accord a été soumis préalablement à sa signature à la consultation des membres du CSE.

Le présent accord, une fois signé sera notifié à l’organisation syndicale représentative de l’entreprise.

►Dépôt et publicité de l’accord d’entreprise

Le présent accord sera déposé, à la diligence de l’employeur :

• Auprès de la DIRECCTE en version électronique sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail accessible sur le site Internet www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

• Dans une version anonymisée sur la plateforme de téléprocédure du ministère du Travail accessible sur le site Internet www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr en vue de sa publication sur la base de données nationale legifrance.gouv.fr.

A cet effet, il est décidé que la publication sur la base de données nationale ne concernera pas les articles 2 et 3 du présent accord d’entreprise.

• Auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes de SAINT-DIE-DES-VOSGES.

• Un exemplaire du présent accord d’entreprise sera communiqué à l’organisation syndicale représentative dans l’entreprise.

• Un exemplaire au Comité Social et Economique.

Fait à Saint-Dié-des-Vosges le 10 mai 2021

Pour le syndicat CGT, Pour la société NP VOSGES,

XXXX XXXX

Délégué Syndical Directeur