Accord d'entreprise "NEGOCIATION SALARIALE" chez RMG - AVIGNON TOURISME (Siège)
Cet accord signé entre la direction de RMG - AVIGNON TOURISME et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2019-02-21 est le résultat de la négociation entre patronat et salariés.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC
Numero : T08419000799
Date de signature : 2019-02-21
Nature : Accord
Raison sociale : AVIGNON TOURISME
Etablissement : 30720603700011 Siège
: les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-21
Réunions des délégués syndicaux
NAO 2019
Mardi 4 décembre 2018 à 9h00
Mercredi 21 février 2019 à 09h00 fin de la réunion 10h30
Etaient Présents :
CFE-CGC
CFDT
DIRECTEUR GENERAL
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Compte rendu de la réunion
Négociations salariales 2019 (temps de travail, effectifs, rémunérations…).
En référence à la demande de la CFE-CGC qui demandait 2% d’augmentation et de la CFDT qui souhaitait appliquer un différentiel par rapport aux montants versés des 3 dernières années et des compléments d’informations demandés.
La décision a été prise pour une augmentation de 0.5% du salaire de base à partir du 1er janvier 2019.
Les salariés bénéficieront d’un avantage en nature parking d’une valeur de 42€.
Les salariés doivent se garer sur le parking le plus proche du lieu de travail.
Les salariés de l’Office de tourisme – Parking de la gare
Les salariés du Palais – CIC- Siege – Parking du Palais
Les salariés du Parc – Parking de la Gare
La société prend en charge une indemnité kilométrique vélo pour les trajets domicile – lieu de travail (soit 25cts/km) avec une limite de 200€/an.
La CFDT souhaite pour les prochaines réunions des éléments sur les critères de pénibilité.
CFE-CGC
CFDT Directeur Général
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