Accord d'entreprise "Un Accord relatif au versement d'une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat (PEPA) au titre de l'année 2021" chez MECA-INOX (MECA INOX)
Cet accord signé entre la direction de MECA-INOX et les représentants des salariés le 2021-11-16 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T02721002711
Date de signature : 2021-11-16
Nature : Accord
Raison sociale : MECA INOX
Etablissement : 30834849900093 MECA INOX
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-11-16
accord collectif portant attribution d’une prime
exceptionnelle de pouvoir d’achat
(Article 4 de la loi n° 2021-953 du 19 juillet de finances rectificative pour 2021)
Entre
MECA-INOX, dont le siège social est situé 1 rue de la croix des maheux – 95 000 CERGY, immatriculée au RCS de Pontoise sous le numéro 308 348 499, représentée par Monsieur XXX en sa qualité de Directeur Général adjoint, ci-après désignée «l’Entreprise »,
d’une part,
et
Les membres du CSE MECA-INOX, représentés par M. XXX , Secrétaire du CSE,
d’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Conformément aux dispositions de l’article 4 de la loi de finances rectificative pour 2021 du 19 juillet 2021, le présent accord est conclu en vue de verser une prime exceptionnelle avec pour objectif de soutenir le pouvoir d’achat des ménages. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l’exonération sociale et fiscale. L’ensemble des modalités est fixé dans le présent accord.
Champ d’application
Le présent accord est applicable aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
Être lié(e) à l’entreprise par un contrat de travail en cours au 31 Octobre 2021.
Avoir perçu, pendant l’année 2021, une rémunération brute totale inférieure à trois fois le montant annuel du SMIC calculé pour un an sur la base de la durée légale de travail, soit 57220.92 €.
Le présent accord est applicable à 78 salariés
Montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
Le montant de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat est de 350 € (trois cent cinquante euros). Ce montant est identique pour tous les salariés visés à l’article 1.
Principe de non substitution
La présente prime ne se substitue à aucune augmentation de rémunération et à aucune prime prévue par accord salarial, convention collective, contrat de travail ou usage en vigueur dans l’entreprise. Elle ne se substitue à aucun des éléments de rémunération au sens de l’article L. 242-1 du Code de la sécurité sociale, versés par l’employeur ou qui deviennent obligatoires en vertu de règles légales, contractuelles ou d’usage.
Date de versement de la prime
La prime de pouvoir d’achat est versée le 30 novembre 2021 et sera mentionnée sur le bulletin de paie du mois de novembre 2021.
Régime social et fiscal
La prime versée est exonérée d’impôt sur le revenu, de toutes les cotisations et contributions sociales d’origine légale ou conventionnelle (parts patronale et salariale), y compris CSG et CRDS, de la participation des employeurs à l'effort de construction, de la taxe d'apprentissage, de la contribution supplémentaire à l'apprentissage, du financement de la formation professionnelle continue, de la participation des employeurs au développement de la formation professionnelle continue et du financement des congés individuels de formation.
Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il entre en vigueur le 16 novembre 2021 et cesse de produire ses effets à l’échéance de son terme, soit le 30 novembre 2021.
Révision
Le présent accord peut être révisé dans les conditions prévues par les textes légaux et réglementaires.
Formalités de publicité et de dépôt
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent accord est notifié à chacune des organisations représentatives.
Conformément aux articles D. 2231-2, D. 2231-4 et L. 2231-5-1 du Code du travail, le présent accord est déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail et du greffe du Conseil de Prud’hommes de CERGY-PONTOISE, 3 rue Victor Hugo, 95 302 CERGY-PONTOISE CEDEX.
Information des représentants du personnel
La délégation unique du personnel est informée de l’instauration de cette prime par écrit et oral le 16 novembre 2021.
Conclusion de l’accord
L’accord a été accepté directement par l’ensemble des membres salariés lors de la réunion du Comité d’entreprise destinée à sa conclusion. M. Arnaud CROHIN , Secrétaire du CSE, a été mandaté pour la signature de l’accord.
Fait à CERGY, le 16 Novembre 2021
Directeur général Adjoint Secrétaire du CSE
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