Accord d'entreprise "Avenant 4 au protocole d'accord relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail" chez CLIMALIFE - DEHON SERVICE (CLIMALIFE)
Cet avenant signé entre la direction de CLIMALIFE - DEHON SERVICE et le syndicat CFTC et CFDT le 2019-04-19 est le résultat de la négociation sur les autres dispositifs d'aménagement du temps de travail, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFDT
Numero : T09419002740
Date de signature : 2019-04-19
Nature : Avenant
Raison sociale : DEHON SERVICE
Etablissement : 31025920500147 CLIMALIFE
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-04-19
AVENANT N°4 AU PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT ET A LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL
Entre :
Le Société, MATELEX S.A.S, représentée, par en vertu des mandats dont il dispose à cet effet.
d’une part,
Et :
Les syndicats représentatifs au sein de l’UES DEHON :
- la C.F.D.T.,
- la C.F.T.C.,
d’autre part.
Par accord du 13 mars 2019 sur le champ d’application de l’UES DEHON, la société MATELEX S.A.S a été intégrée au sein de l’Unité Economique et Sociale DEHON.
Dans le prolongement de l’intégration de la société MATELEX S.A.S. à l’UES DEHON, le présent avenant étend l’accord relatif à la mise à l’aménagement et à la réduction du temps de travail conclu le 25 janvier 2000 ainsi que ses avenants à la société MATELEX S.A.S.
Le présent avenant prendra effet au 1er mai 2019.
Le présent avenant donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail. Il sera déposé :
Sur la plateforme de téléprocédure dénommée « TéléAccords » ;
Un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes ;
Un exemplaire remis au secrétaire du comité d’entreprise.
Le texte du présent avenant, une fois signé, sera notifié à l'ensemble des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise. Mention de son existence sera faite sur le tableau d'affichage de la Direction.
Il fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L. 2231-5-1 du code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.
Fait en 5 exemplaires à Vincennes
Le 19 avril 2019
La Direction |
Pour la C.F.D.T |
Pour la C.F.T.C |
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