Accord d'entreprise "UN ACCORD DE FIN DE CONFLIT" chez SEEB - GINDRE COMPOSANTS (Siège)

ACCORD DE FIN DE CONFLIT

Dans le cadre des négociations annuelles 2019, les parties présentes ont échangé au cours de 6 réunions successives durant lesquelles chaque partie a pu exprimer ses opinions et points de vue.

Malgré des avancées, aucun accord n’a pu être trouvé.

Une partie des collaborateurs de l’entreprise a décidé de cesser le travail de façon collective le jeudi 30 mars 2019 à partir de 6H00 afin d’appuyer les revendications exprimées, et ce jusqu’au 2 avril 2019 fin d’après-midi.

Après discussion, les parties ont décidé d’un commun accord d’appliquer :

• Un montant minimal mensuel d’augmentation générale de 50 euros (base 35 heures) pour les catégories Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de maîtrise, avec un effet rétroactif au 1^er février 2019.

Pour les salariés ayant un salaire supérieur à 2500 euros bruts mensuels (base 35 heures), un budget d’augmentation individuelle restant pourra être distribué (avec application au 1^er juillet 2019).

• Une enveloppe d’augmentation individuelle de 2% pour les Ingénieurs et Cadres, applicable au 1^er juillet 2019.

Par ailleurs, les parties conviennent :

• Qu’il n’y aura pas de paiement des jours de grève. En revanche, des aménagements seront possibles via l’étalement des jours perdus sur plusieurs mois ou le positionnement des jours de congés disponibles,

• Que la prime d’assiduité ne sera pas versée sur la paie d’avril 2019 pour les salariés grévistes.

Il a été également convenu de convenir d’une discussion sur l’évolution des coefficients. Le périmètre en sera précisé ultérieurement.

Fait à Pont de Cheruy, le 12 avril 2019,

Groupe GINDRE Délégué syndical GINDRE DUCHAVANY

Déléguée syndicale GINDRE COMPOSANTS