Accord d'entreprise "LE REGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE DE LA COOPERATIVE ISIGNY SAINTE-MERE" chez COOPERATIVE ISIGNY-SAINTE MERE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de COOPERATIVE ISIGNY-SAINTE MERE et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2020-12-10 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT
Numero : T01420003848
Date de signature : 2020-12-10
Nature : Avenant
Raison sociale : COOPERATIVE ISIGNY-SAINTE MERE
Etablissement : 31775081800013 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
LE REGIME COMPLEMENTAIRE FRAIS DE SANTE DE L'ENSEMBLE DES SALARIES (2018-01-04)
LE REGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE DE LA COOPERATIVE ISIGNY SAINTE-MERE (2020-11-12)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-12-10
AVENANT n°1 A L’ACCORD COLLECTIF RELATIF AU REGIME COLLECTIF OBLIGATOIRE FRAIS DE SANTE
DE LA COOPERATIVE ISIGNY SAINTE-MERE
Entre les soussignés :
La Coopérative Isigny Sainte-Mère, dont le siège social est située 2 rue du Dr BOUTROIS
CS 10099 14230 Isigny-sur-Mer
Représentée par Monsieur en tant que Directeur Général et Monsieur en tant que Directeur des Ressources Humaines dûment mandatés.
Ci-après dénommée individuellement « l’Entreprise »,
D’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives :
CFDT représentée par Mrs en tant que Délégués Syndicaux
CFE-CGC représenté par Mr en tant que Délégué Syndical
D’autre part.
Article 1 – Augmentation des garanties
Compte tenu des bons résultats des comptes présentés au titre de 2019 et 2020 il a été décidé d’améliorer à compter du 1er janvier 2021 les garanties servies aux salariés tout en gardant le caractère responsable des contrats frais de santé. Le détail est indiqué dans les Notices annexées au présent avenant.
Article 2 – Durée de l’accord et dénonciation
L’Accord prend effet le 1er janvier 2021.
Il est conclu pour une durée indéterminée.
Article 3 - Dépôt légal et publicité
Le présent avenant, sera déposé dès sa conclusion, par les soins de l’Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr .
Fait à Isigny-sur-Mer, le jeudi 10 décembre 2020 en 5 exemplaires
Pour la CFDT, , Délégué Syndical,
Pour la CFE-CGC, , Délégué Syndical
Pour la Direction de l’Entreprise :
Mr Directeur Général
Mr Directeur des Ressources Humaines
ANNEXE : Notice du Contrat en Vigueur
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