Accord d'entreprise "Revalorisation des grilles de l'accord de place des ouvriers dockers mensualisés et des primes de place du port de Montoir/ St Nazaire au 1er novembre 2022" chez
Cet accord signé entre la direction de et les représentants des salariés le 2022-02-14 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04422016016
Date de signature : 2022-02-14
Nature : Accord
Raison sociale : UNION DES MANUTENTIONNAIRES ET OPERATEURS PORTUAIRES DU PORT DE NANTES ST NAZAIRE
Etablissement : 31901371000029
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-14
Revalorisation des grilles de l’accord de place
des ouvriers dockers mensualisés et des primes de place
du Port de Montoir / Saint-Nazaire
au 1er novembre 2022
Entre :
L’Union des Manutentionnaires et Opérateurs Portuaires de Montoir/Saint-Nazaire,
D’une part
Et
Les Organisations Syndicales soussignées,
D’autre part
Il est convenu ce qui suit :
Article Un : Revalorisation salariale
A compter du 1er novembre 2022 :
- les salaires repris dans la grille de rémunération des ouvriers dockers mensualisés sont revalorisés de 6.25 %.
¤ Annexe 1 : grille des salaires de place des ouvriers dockers mensualisés applicables à compter du 1er novembre 2022
Article Deux : Revalorisation des primes de place
A compter du 1er novembre 2022 :
- les primes de place suivantes sont revalorisées de 6.25 % :
Samedi matin, samedi après-midi, nuit semaine, nuit week-end, dimanche jour
commande tardive
¤ Annexe 2 : grille primes de place valables à compter du 1er novembre 2022
Fait à Saint-Nazaire, le 14 novembre 2022.
Pour la CGT, Pour la CNTPA , Pour l’UMOP,
Levy GUERIN Nicolas JEGO Jérôme BODET
ANNEXE 1
Grille des salaires de place des ouvriers dockers mensualisés applicables à compter du 1er novembre 2022
| Grille au 01/11/22 | 6.25% |
| I | II | III | IV | V | |
|---|---|---|---|---|---|
| Classification | Nouveau salaire de base | PSD | Différentiel 35 heures | Ancienneté | Total |
| Niveau B | 2 386,00 € | 274,89 € | 294,64 € | 2 955,53 € | |
| Niveau C | |||||
| Echelon 1 | 2 508,92 € | 274,89 € | 294,64 € | 3 078,45 € | |
| Echelon 2 | 2 550,94 € | 274,89 € | 294,64 € | 3 120,47 € | |
| Echelon 3 | 2 578,40 € | 274,89 € | 294,64 € | 3 147,93 € | |
| Niveau D | |||||
| Echelon 1 | 2 650,71 € | 274,89 € | 294,64 € | 3 220,24 € | |
| Echelon 2 | 2 813,92 € | 274,89 € | 294,64 € | 3 383,45 € | |
| Niveau AM | |||||
| Echelon 1 | 2 862,94 € | 274,89 € | 294,64 € | 3 432,46 € | |
| Echelon 2 | 3 207,22 € | 274,89 € | 294,64 € | 3 776,74 € |
I : Nouveau salaire de base, il regroupe l’ancien salaire de base et la prime de fonction
Le total des colonnes I, II, III et IV sert de référence vis-à-vis du SMBH de la CCNU.
La PSD reprend les primes de disponibilité, pluie, shifts différés, ciment, charbon, salissure et heures de finition.
Cette harmonisation intègre tous les éléments de la rémunération fixe, hors avantages acquis et prime de polyvalence.
Fait à Saint-Nazaire, le 14 novembre 2022.
Pour la CGT, Pour la CNTPA , Pour l’UMOP,
Levy GUERIN Nicolas JEGO Jérôme BODET
ANNEXE 2
Grille des primes de place applicables à compter du 1er novembre 2022
| Au 01/11/22 | 6,25% | |
|---|---|---|
| Nouveaux montants | ||
PRIMES
|
||
| Samedi matin | 101,35 € | |
| PRIMES WEEK-END | Samedi après-midi | 101,35 € |
| Dimanche jour | 101,35 € | |
| PRIMES NUIT | Nuit semaine | 144,47 € |
| Nuit Week-end | 144,47 € | |
| Commande tardive | 81,55 € |
Fait à Saint-Nazaire, le 14 novembre 2022.
Pour la CGT, Pour la CNTPA , Pour l’UMOP,
Levy GUERIN Nicolas JEGO Jérôme BODET
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