Accord d'entreprise "ACCORD DE SALAIRE FAISANT SUITE A LA NAO 2021" chez SOCIETE DU POIDS LOURD (Siège)

Accord Faisant suite à la négociation annuelle obligatoire 2021

A l’issue des réunions de négociation annuelle obligatoire, prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, ayant eu lieu les 28 décembre 2020 et 7 janvier 2021 :

ENTRE :

La Société …………………………..

Représentée par …………….

D’UNE PART,

ET

L’organisation syndicale ………………...

Représentée par …………………….

D’AUTRE PART,

Il a été convenu ce qui suit.

ARTICLE 1 : REVALORISATION DES SALAIRES

Une augmentation générale du salaire de base de 20 euros brut sera appliquée au 1^er janvier 2021, au prorata de la durée du travail pour les salariés à temps partiel.

ARTICLE 2 : RECONDUCTION DE LA PRIME DE PRESENTEISME

Une prime de présentéisme est reconduite en 2021, tant dans son principe que dans son montant.

Pour rappel, cette prime est de 75 euros brut par trimestre, au prorata de la durée du travail pour les salariés à temps partiel.

Toutes les absences (hormis les absences formation, récupération d’heures supplémentaires, congés payés légaux et conventionnels, maternité et paternité), donnent lieu à la suppression de cette prime.

Une appréciation est faite au trimestre, suivant les dates du calendrier de paie.

Il est à noter que l’organisation syndicale représentée par …………………. ne s’oppose pas à la reconduction de ladite prime mais tient à préciser qu’elle n’est pas d’accord sur les modalités d’attribution de celle-ci.

ARTICLE 3 : PUBLICITE DE L’ACCORD

L’accord sera déposé à la diligence de la Direction auprès :

• de la DIRECCTE de ……… par voie dématérialisée ;

• et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de …………….

Fait à ………….,

Le 7 janvier 2021

Pour la ……….. Le Président

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