Accord d'entreprise "ACCORD FAISANT SUITE A LA NAO 2022" chez SOCIETE DU POIDS LOURD (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SOCIETE DU POIDS LOURD et le syndicat CFTC le 2022-01-11 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC
Numero : T06222006800
Date de signature : 2022-01-11
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE DU POIDS LOURD
Etablissement : 31981484400035 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
accord faisant suite à la négociation annuelle obligatoire 2019 (2019-02-28)
ACCORD DE SALAIRE FAISANT SUITE A LA NAO 2021 (2021-01-07)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-11
Accord Faisant suite à la négociation annuelle obligatoire 2022
A l’issue des réunions de négociation annuelle obligatoire, prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, ayant eu lieu les 7 et 11 janvier 2022 :
ENTRE :
La Société du Poids Lourd
Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
D’UNE PART,
ET
L’organisation syndicale CFTC
Représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXX
D’AUTRE PART,
Il a été convenu ce qui suit.
ARTICLE 1 : REVALORISATION DES SALAIRES
Une augmentation générale du salaire de base de 32 euros brut sera appliquée au 1er janvier 2022, au prorata de la durée du travail pour les salariés à temps partiel.
ARTICLE 2 : AUGMENTATION DE LA VALEUR FACIALE DES TICKETS RESTAURANT
La valeur faciale des tickets restaurant passera de 7 à 8 euros. La participation patronale restera de 60 %, soit 4,80 euros, tandis que 3,20 euros resteront à la charge du salarié (40%).
ARTICLE 3 : PUBLICITE DE L’ACCORD
L’accord sera déposé à la diligence de la Direction auprès :
de la DREETS par voie dématérialisée ;
- et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de LIlle
Fait à Courrieres
Le 11 janvier 2022
Pour la CFTC Le Président
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