Accord d'entreprise "AVENANT ACCORD COLLECTIF D'ENTREPRISE DU 12/12/2017 " Remboursement des frais de santé " VRP" chez MAISONS PHENIX-MAISON FAMILIALE - GEOXIA ILE DE FRANCE (Siège)
Cet avenant signé entre la direction de MAISONS PHENIX-MAISON FAMILIALE - GEOXIA ILE DE FRANCE et le syndicat CGT et CFTC et CFDT le 2019-12-11 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFTC et CFDT
Numero : T09220016932
Date de signature : 2019-12-11
Nature : Avenant
Raison sociale : GEOXIA ILE DE FRANCE
Etablissement : 32092091100817 Siège
Couverture santé : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie
ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE « Remboursement des frais de santé » VRP (2017-12-14)
Accord collectif d'entreprise "Remboursement des frais de santé" Cadre du batiment (2017-12-14)
Accord collectif d'entreprise "Remboursement des frais de santé" ETAM du batiment (2017-12-14)
Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-12-11
AVENANT ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE DU 12/12/2017
« Remboursement des frais de santé »
VRP
Le présent accord a été conclu entre
La société Geoxia Ile De France, dont le siège social est situé 3 rue Joseph Monier - 92500 RUEIL MALMAISON, immatriculée au RCS de Nanterre, sous le numéro 320 920 911, représentée par xxx, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines, dénommée ci-après « la société »,
d'une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives de salariés :
le syndicat CGT représenté par xxx en sa qualité de Délégué national ;
le syndicat CFDT représenté par xxx en sa qualité de Déléguée nationale;
le syndicat CFTC représenté par xxx en sa qualité de Délégué national;
d'autre part
Ce présent avenant modifie exclusivement les articles suivants de l’accord collectif sur le remboursement des frais de santé du 12 décembre 2017
Article 4 : Cotisations
4.1 : taux, assiette et répartition des cotisations
Les cotisations servant au financement du contrat d’assurance « remboursement de frais médicaux » seront prises en charge par la société et par les salariés dans les proportions suivantes :
Part patronale : 50%
Part salariale : 50%
Les cotisations sont fixées pour l’année 2020 en % du salaire soumis à cotisations selon les modalités suivantes :
Pour le personnel relevant du régime général de la Sécurité Sociale
2,70 % du PMSS
2,40 % de la Tranche 2
Pour le personnel relevant du régime local de la Sécurité Sociale
1,89 % du PMSS
1,70% de la Tranche 2
4.2 : Évolution ultérieure de la cotisation
Toutes évolutions ultérieures des cotisations seront répercutées dans les mêmes proportions que les cotisations initiales entre l'entreprise et les salariés et fera l’objet d’une annexe aux présentes.
Tous les autres articles non modifiés par le présent avenant restent inchangés.
Dépôt et publicité
Le présent avenant sera déposé à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et en un exemplaire original au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes.
En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
A Rueil Malmaison, le 11 décembre 2019
Fait en 5 exemplaires dont deux pour les formalités de publicité.
Pour la société Geoxia Ile De France
Madame xxx – Directrice des Ressources Humaines
Pour les organisations syndicales représentatives :
le syndicat CGT représenté par xxx en sa qualité de Délégué national ;
le syndicat CFDT représenté par xxx en sa qualité de Déléguée nationale;
le syndicat CFTC représenté par xxx en sa qualité de Délégué national;
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com